Сообщений в теме: 53

[Diamaria]

Как-то склоняюсь к оформлению по обоим местам работы дополнительных соглашений к трудовым договорам об изменений части условий...а в трудовую при этом внести такую запись "с ___ 2009 г. считать работу по такой-то должности работой по основному месту работы.."....и аналогичную запись про работу по совместительству....

Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией? как всё оформляли?

Сталкивалась, также оформляла. Позиция подкреплена письмом Роструда.

[Lana555]

Сталкивалась, также оформляла. Позиция подкреплена письмом Роструда.

Текст которого выложен в этой теме?

[Diamaria]

Текст которого выложен в этой теме?

Да. То что предлагает Роструд:

в трудовую книжку следует внести запись о том, что с такого-то числа работа в должности такой-то стала для этого работника основной. В графе 4 делается ссылка на соответствующий приказ (распоряжение).

практически одинаково с тем, что вы собираетесь сделать:

внести такую запись "с ___ 2009 г. считать работу по такой-то должности работой по основному месту работы.."....и аналогичную запись про работу по совместительству....

Сообщение отредактировал Diamaria: 23 November 2009 - 21:24

[Legal Eagle]

Мы решили не запутывать тр. книжку - советский рудимент, и сделать через увольнение и прием.