Сообщений в теме: 54

[MyRoute]

Вопрос, возможно ли
по аналогии с ЧСД к ЧП применять исключительно внутренние документы Общества?

понимаете, в соответствии с ФЗ Об акционерных обществах членам СД "может выплачиваться вознаграждение" (ст.64 п.2), а права члена правления определяются "договором, заключаемым каждым из них с обществом" (п.3 ст.69).
т.е. с ЧСД достаточно внутренних документов, а с ЧП договор д.б.

[Estudiar]

лучше ответа и не придумаешь

[Kaban]

минуточку, а разве сейчас не все равно для ЕСН - г/п или трудовой договор с физиком? Остальное-то да, конечно.

Нет, тут все интереснее: например, по письму УФНС по Москве от 11.05.07 № 21-11/043778@ ЕСН и пенсионка на членов СД не налагаются, поскольку отношения не трудовые и договора возмездного оказания услуг как бы тоже нет. С другой стороны, на этом же основании делают вывод, что налог на прибыль на сумму вознаграждения уменьшить нельзя, поскольку члены СД не осуществляют непосредственного (текущего) управления деятельностью общества. Так что тут еще посчитать можно, что выгоднее.

[_антон_]

Насколько я знаю, начисление бухгалтерий вознаграждений ЧСД проводится как "заштатникам" и по сути подменяет собой г/п договор. Только бумаг никаких при том не делают. Вот чем беда... СПисывают как по договору, а договора нет.

[Siddhartha]

Вот чем беда... СПисывают как по договору, а договора нет.

А в чем беда? Договор - это не бумажка, а совокупность обязательств.

Добавлено в [mergetime]1196669298[/mergetime]

С другой стороны, на этом же основании делают вывод, что налог на прибыль на сумму вознаграждения уменьшить нельзя, поскольку члены СД не осуществляют непосредственного (текущего) управления деятельностью общества.

Вот именно. Не будешь налог на прибыль уменьшать и ЕСН не платить, то при проверке ЕСНа скажут, мол, как же так, ЕСН надо платить, ибо вознаграждение членов СД уменьшает налог на прибыль. Сделаешь наоборот - наедут проверяльщики НнП. (