а почему он - дама?руководитель- дама
|
|
||
|
|
||
Это нормально для собеседования в юридический отдел и какой опыт мне это мо
#51
Отправлено 03 October 2013 - 09:19
#52
Отправлено 03 October 2013 - 09:48
Сейчас нет проблем с первоначальным юр. опытом. Читайте ЮК, участвуйте в темах, читайте книжки, кот. в учебниках рекомендованы как доп. литература, суд. практику в СПС, и все получится без унизительного старта юристом-посудомойкой.
ага, в резюме в графе "опыт и достижения" - полгода на ЮК, 2000 сообщений.
хрюша резюму сразу в мусорку выкинет.
#53
Отправлено 03 October 2013 - 10:39
Не пропагандируйте тут!а почему он - дама?руководитель- дама
#54
Отправлено 03 October 2013 - 12:05
Сейчас нет проблем с первоначальным юр. опытом. Читайте ЮК, участвуйте в темах, читайте книжки, кот. в учебниках рекомендованы как доп. литература, суд. практику в СПС, и все получится без унизительного старта юристом-посудомойкой.
В нынешней ситуации на рынке, шанс для студента без опыта миновать этап "юриста-посудомойки" примерно равен шансу выиграть джекпот в какой-нить общероссийской лотерее.
брать на место полнофункционального юриста, а не "юриста-посудомойки", человека без опыта реальной работы, когда рынок завален более-менее опытными юристами, готовыми работать за небольшие деньги - вот это круто)Курьер с юр. образованием это круто, но глупо.
#55
Отправлено 03 October 2013 - 12:29
Мы сейчас такого человека ищем. Учить будем сами.брать на место полнофункционального юриста, а не "юриста-посудомойки", человека без опыта реальной работы, когда рынок завален более-менее опытными юристами, готовыми работать за небольшие деньги - вот это круто)
#56
Отправлено 03 October 2013 - 12:40
сейчас такого человека ищем. Учить будем сами.
предсказамус настрадал, что будет куча собеседований, а потом возьмут кого-то по блату. типа победил.
#57
Отправлено 03 October 2013 - 12:42
А как Вы узнали???предсказамус настрадал, что будет куча собеседований, а потом возьмут кого-то по блату. типа победил.
Сам в той же ситуации устал отбиваться от соискателей и взял "порекомендованную")
#58
Отправлено 03 October 2013 - 12:48
как Вы узнали???
из комментариев к статьям на hh и sj.
#59
Отправлено 03 October 2013 - 13:02
По блату у нас не проходил никто.предсказамус настрадал, что будет куча собеседований, а потом возьмут кого-то по блату. типа победил.
#60
Отправлено 03 October 2013 - 13:15
Блат неправильный)По блату у нас не проходил никто.
Если никто из порекомендованных Вам не подтвердил тех качеств, которые приписывались соискателю в рекомендациях - значит, проблема в рекомендующих...
#61
Отправлено 03 October 2013 - 13:17

Популярное сообщение!
Ага) А в графе "профнавыки" написать: "Опытный форумный полемист. Умение отстаивать свою позицию даже в случае, если она неправильная, в том числе с переходом на личности. Хорошее знание правил форума, умение обвинить оппонента в их незнании и прекратить производство по теме".ага, в резюме в графе "опыт и достижения" - полгода на ЮК, 2000 сообщений.
#62
Отправлено 03 October 2013 - 13:22
Мы с Вами по-разному понимаем понятие "блат". По мне, так блат - это когда человека берут исключительно за то, что он чей-то родственник/знакомый и проч., и при этом отдают ему предпочтение даже в том случае, если имеются кандидаты, более соответствующие предъявляемым требованиям.Если никто из порекомендованных Вам не подтвердил тех качеств, которые приписывались соискателю в рекомендациях - значит, проблема в рекомендующих...
В банке на три буквы это цвело буйным цветом. Там на работу принимали людей, которые вообще ничего не знали, не умели, зато были друзяьми/родственниками друзей руководства. Ну а работать за них должны были немногие не блатные.
Так вот здесь этого нет. Придти человек сюда может разными путями - кто-то приходит по объявлениям, кого-то рекомендуют уже действующие сотрудники или знакомые, но если человек не соответствует нужным требованиям, его не возьмут, кто бы и как бы за него ни просил. Как удаётся руководству отбиваться в таких случаях, понятия не имею, но факт остаётся фактом: блатных у нас нет.
#63
Отправлено 03 October 2013 - 14:25
падрэ, как можно?!Не пропагандируйте тут!
я просто уверен, что там куда собралась топикстартер, начальнег - не дама.
ибо судилис мы с ними
#64
Отправлено 03 October 2013 - 17:50
а почему он - дама?
Собеседующая представилась работником юридического отдела.
Почти без шутки: почему бы и нет?)ага, в резюме в графе "опыт и достижения" - полгода на ЮК, 2000 сообщений. хрюша резюму сразу в мусорку выкинет.
Насчет хр, по собеседованиям последний раз ходил лет 8 назад. Конторы с фильтром в виде хр игнорировал. Hr актуален, если ты устраиваешься в крупную брендовую корпорацию или единственным юристом.
А в чем смысл в этом "черновом" этапе? Разве что, научиться в ответ хамить работникам гос. органов. Впрочем не самое большое достижение.В нынешней ситуации на рынке, шанс для студента без опыта миновать этап "юриста-посудомойки" примерно равен шансу выиграть джекпот в какой-нить общероссийской лотерее.
Единственным юристом организации, начальником юротдела в крупную компанию- да, не устроишься. Но об этом речь не идет, да и опыт нужен будет лет 5- 8 минимум, и отнюдь не посудомойкой.брать на место полнофункционального юриста, а не "юриста-посудомойки", человека без опыта реальной работы, когда рынок завален более-менее опытными юристами, готовыми работать за небольшие деньги - вот это круто)
А так... Скажите сами, Вы бы кому отдали предпочтение, юристу с записью в тк, умением раскладывать дела и знанием того, где какие ИФНС и отделения Росреестра находятся в Вашем городе, или юриста, с которым Вы могли бы обсудить публикации в Вестнике ВАС за последние полгода, или не понаслышке знакомого с именами Витрянского и Скловского, но вообще без трудовой книжки?
ИМХО, идти на черновую работу можно идти только в том случае,если тебе гарантируют, что с тобой будут заниматься - натаскивать по отдельным вопросам, раскрывать неоднозначность и проблематику определенной сферы и постепенно приучать к самостоятельности. Но все это можно найти самостоятельно, на форумах, в спс и т.д.,было бы желание, о чем и написал.
умение - неплохо. А переход на личности и знание правил форума вместе как-то не звучитА в графе "профнавыки" написать: "Опытный форумный полемист. Умение отстаивать свою позицию даже в случае, если она неправильная, в том числе с переходом на личности. Хорошее знание правил форума, умение обвинить оппонента в их незнании и прекратить производство по теме".
#65
Отправлено 03 October 2013 - 17:58
а это начальнег?Собеседующая представилась работником юридического отдела.
#66
Отправлено 03 October 2013 - 18:04
Смотря для чего нужен человек.Вы бы кому отдали предпочтение, юристу с записью в тк, умением раскладывать дела и знанием того, где какие ИФНС и отделения Росреестра находятся в Вашем городе, или юриста, с которым Вы могли бы обсудить публикации в Вестнике ВАС за последние полгода, или не понаслышке знакомого с именами Витрянского и Скловского, но вообще без трудовой книжки?
#67
Отправлено 03 October 2013 - 18:13
для Вас это важно?а это начальнег?
мы о юристе говорим, верно?Смотря для чего нужен человек.
я просто уверен, что там куда собралась топикстартер, начальнег - не дама. ибо судилис мы с ними
В любом случае, если начальник даже не вышел, должность не гут.
#68
Отправлено 03 October 2013 - 18:13
Должности для юристов тоже бывают разные.мы о юристе говорим, верно?
#69
Отправлено 03 October 2013 - 18:15
должность курьера/млюриста не может быть гут.В любом случае, если начальник даже не вышел, должность не гут.
место м.б. неплохое
#70
Отправлено 03 October 2013 - 19:26
Конечно, первому. Без вариантов.А так... Скажите сами, Вы бы кому отдали предпочтение, юристу с записью в тк, умением раскладывать дела и знанием того, где какие ИФНС и отделения Росреестра находятся в Вашем городе, или юриста, с которым Вы могли бы обсудить публикации в Вестнике ВАС за последние полгода, или не понаслышке знакомого с именами Витрянского и Скловского, но вообще без трудовой книжки?
Нет, знание теории - это замечательно. Но если человек на работе обсуждает публикации в Вестнике ВАС и статьи Брагинского и Витрянского, то такому человеку прямая дорога в науку, на кафедру гражданского права, а не на работу в бизнес-структуре. Есть высокая вероятность, что когда человеку скажут, что надо сделать, он будет действовать в стиле Старика Хоттабыча, когда тот создал телефон-автомат - красивый, но не работающий. И да, придётся человека просто переучивать, объяснять реалии, объяснять, что нам не нужен прекрасный телефон из мрамора, нам нужен телефон, пусть и кондовый, некрасивый, из чёрт-те чего собранный, но по которому можно звонить.
Да и перспектива на задание "вот тут надо сформулировать условия поручительства, чтобы поручитель отвечал в таких-то случаях" получить многочасовой рассказ о том, что писал про поручительство Скловский, Витрянский и прочие авторитеты, меня как-то не радует.
А человек, потоптавшийся по Росреестрам да БТИ, представляет себе реалии, знает процесс регистрации прав на недвижку. Он уже перестал поклоняться теории, пообломался. Такого учить будет куда как проще.
#71
Отправлено 03 October 2013 - 19:30
первому. Без вариантов.
да ХЗ.
ЗЫ: когда работаешь вживую, вопросы воспринимаются острее, и внеправовые препятствия сразу отметают нерабочие варианты.
но 1 могут стать колесом, которое может ехать только в накатанной колее.
а 2 могут стать гражданами с научными степенями с другой планеты (их время от времени заносит в Чавойту).
#72
Отправлено 03 October 2013 - 19:36
Ну так как тут Ворхес сказал... Не люблю людей с шаблонным мышлением... Главное - понять, способен ли человек к нестандартному мышлению, может ли он сойти с накатанной колеи, будь то чисто технические моменты или теория. Но при прочих равных я, конечно, возьму того, кто своими ножками землю потоптал, а не того, кто будет закатывать лекции на тему "а вот такой-то считает, что это недопустимо с точки зрения теории".ЗЫ: когда работаешь вживую, вопросы воспринимаются острее, и внеправовые препятствия сразу отметают нерабочие варианты. но 1 могут стать колесом, которое может ехать только в накатанной колее. а 2 могут стать гражданами с научными степенями с другой планеты (их время от времени заносит в Чавойту).
#73
Отправлено 03 October 2013 - 19:38
согласен. чаще требуются технические исполнители, а генерить мы и сами будем))))Ну так как тут Ворхес сказал... Не люблю людей с шаблонным мышлением... Главное - понять, способен ли человек к нестандартному мышлению, может ли он сойти с накатанной колеи, будь то чисто технические моменты или теория. Но при прочих равных я, конечно, возьму того, кто своими ножками землю потоптал, а не того, кто будет закатывать лекции на тему "а вот такой-то считает, что это недопустимо с точки зрения теории".
#74
Отправлено 03 October 2013 - 19:41
Согласен, возможны обе крайности.но 1 могут стать колесом, которое может ехать только в накатанной колее. а 2 могут стать гражданами с научными степенями с другой планеты
Ludmila, Вы всё правильно говорите, но всё можно перевернуть с ног на голову.
Если человек сам по себе умный и по цивилистической части начитанный, то он из-за быстрой обучаемости и гибкости мышления может оказаться полезнее человека, потоптавшего процедуры, но в основных цивилистических материях принципиально секущего слабо.
#75
Отправлено 03 October 2013 - 19:46
Ну так как тут Ворхес сказал... Не люблю людей с шаблонным мышлением...
довольно шаблонно и предсказуемо.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


