Сообщений в теме: 60

[Ludmila]

Вот как бы она в оффлайне стала свои минусики ставить и гнобить новичков?

Так халявщики только в онлайне могут просить сделать за них их работу. В оффлайне не решаются.

читая ваши сообщения. сомневаюсь что такое вообще возможно

Так я и не на работе здесь. Много чести - с каждым, кто сюда приходит за халявой, общаться как с коллегами.

[Роман c Волги]

Люди (думаю большинство) удаленку представляют так: спишь до обеда, потом занимаешься домашними делами, периодически составляя документик-другой и отвечая на редкие телефонные звонки

Не поспоришь. Тоже предполагаю, что большинство из неудалившихся так и представляет себе удалёнку.

 

разница есть и колоссальная вечно когда нужен -то не в сети то "в метро, плохо слышу". то " у меня вчера интернет отключали", если к очнику можно просто зайти в кабинет и задать вопрос то с этим нужно сначала доки отсканировать, дождаться когда он за комп сядет и письмо откроет, и не факт что в итоге вы друг друга правильно поймете в пень такую "работу"

И сие - правда. Образно выражаясь, удалёнка - это 2Д, а работа в офисе, как минимум, - 3Д, а то и все 5Д.

 

Однако, вы слегка категоричны и слишком обобщаете. Думаю, в большинстве случаев привыкнуть к удалёнке и довести эффективность работы процентов до 50-70 вполне реально. Главное - не контактировать очно. Вирусная эпидемия - не шутка. Ничего, скоро привьёмся, снова будем ездить на юрпленэры и есть ананасы

халявщики

Вы тонко троллили, пока не появилось ваше любимое слово-паразит.

[Ruzanna]

 

По поводу удалёнки/офиса каждый решает сам. Я же лично за себя скажу, что на дай бог когда-нибудь вернуться в офис в качестве работника... Как-то так.

а я думаю, что сотрудники на удаленке - беда организации

но не все руководители это понимают

есть у нас парочка таких

что есть что нет - разницы никакой

 

Это как сотрудника подберешь и как задачи перед работником поставишь. Я так уже с 2017 года фактически на одного клиента и работаю, иногда приходят по мелочи другие клиенты. Примерно, раз в месяц составляю график заседаний, пишу, что планирую сделать, для каких дел мне требуется помощь клиента (чтоб дал доверенность, телефон сотрудника, документы). Какие суды пересекаются по времени, возможно ли их отложить и прочие. Ну и списываемся с ним по вотсап, созваниваемся редко. Только если появляется какой форс мажор или новая задача. Так и несмогла я себя заставить переселиться в Москву и идти работать в офис

[Татьяна1987Татьяна]

Однако, вы слегка категоричны и слишком обобщаете.

я чисто про себя говорю, на самом деле. Это же ни полноценного общения, ни новых впечатлений. 24/7 в одних и тех же четырех стенах сидеть? И что хорошего в этом...

переселиться в Москву

это не выход конечно -в Москву каждый раз переселяться

если в вашем городе работы совсем нет

[Ruzanna]

Работы у нас там действительно нет. Точнее в Русское молоко пойду работать только под дулом пистолета Клиенты у меня все из Москвы. Так что на заседания и сделки езжу за 100 км. К счастью, поездок не так много.

Сообщение отредактировал Ruzanna: 18 November 2020 - 14:22

[Татьяна!]

я чисто про себя говорю, на самом деле. Это же ни полноценного общения, ни новых впечатлений. 24/7 в одних и тех же четырех стенах сидеть? И что хорошего в этом...

Так может в этом и есть причина отрицания?)

 

Знаете, с возрастом с условиях наличия большой и шумной семьи от общения начинаешь слегка уставать... Помимо общения на работе, знаете ли, добавляется общение с мужем, с детьми (которым всегда ох как много есть что сказать), с учителем/воспитателем/и тем и другим, с соседями (особенно за городом), а никто не отменял общения с родителями, друзьями.... И вот в какой-то момент понимаешь, что утром в понедельник хочешь просто тихонечко поработать с документами, с правовой базой, с аналитикой. И чтобы никто не вбегал в кабинет, выпучив глаза, и не дергал по каждой фигне. И даже если не фигне - все равно не дергал. И это прям хорошо, когда можно просто работать.

 

А перекуры и прочее - ну это уж совсем странно считать их полезными для работы... Там крайне редко решаются вопросы (как и на совещаниях, впрочем), обычно это просто обсуждение досужих сплетен или вообще рассказы о том. как прошли выходные/вечер/ночь

 

И да, соглашусь с Людмилой, у меня тоже очень много коллег, которых я ни разу в жизни не видела даже, и нет совершенно проблем наладить с ними общение. Я, видите ли, и в прежние времена научилась налаживать их без перекуров/корпоративов/тимбилдингов.

 

В общем - это все к чему? просто хотела донести, что бывает и иначе, не как вы описываете. 

[Teurgus]

Добрый день. Подскажите, предложение еще актуально? Какой объем работы предполагается по данной вакансии?

[Ludmila]

И да, соглашусь с Людмилой, у меня тоже очень много коллег, которых я ни разу в жизни не видела даже, и нет совершенно проблем наладить с ними общение. Я, видите ли, и в прежние времена научилась налаживать их без перекуров/корпоративов/тимбилдингов.  

+1. И ещё у нас руководство очень тщательно подходит к подбору сотрудников. Ищут долго, но в итоге подбирают людей, что называется, на одной волне. Есть люди разного уровня - и студенты-старшекурсники, и люди с огромным опытом. Но и студентов набирают с хорошим знанием матчасти и умением ясно излагать свои мысли.

Не бывает такого, чтобы кто-то из коллег начал общение со слов "есть торговый павильон на нашем земельном участке, я считаю, что он является самовольной постройкой". И замер в ожидании, что ему начнут задавать уточняющие вопросы, дабы понять, что конкретно он хочет спросить. Нет таких в нашем коллективе.

А потому и понимаем друг друга с полуслова. 

 

Исправила опечатку.

Сообщение отредактировал Ludmila: 18 November 2020 - 14:56

[Снeжoк]

Смотрю на развитие темы и испытываю ностальгию. Типичный ЮК: начали с цессии закончили обсуждением сисек

[Святослав]

На удаленке хорошо, что можно работать в трусах и халате. 

 

Но некоторых сотрудников расхолаживает сильно. Даже в вацапе и по почте пинаются слабо, все время кажется, что этот гад где-то в трусах и халате смотрит всякие интересные видосики. 

 

Ну, и личный магнетизм, силу взгляда и харизму тоже никто не отменял)

[Alexander V]

личный магнетизм, силу взгляда и харизму тоже никто не отменял)

 

Это да. Но у грамотного и требовательного руководителя сотрудники споро выполняют задачи и на "удаленке"

 

Маршал Жуков проводит совещание и ставит задачи "удаленному" сотруднику  (фильм "Блокада")