Сообщений в теме: 128

[EvgeniyR]

Спасибо.
Так если работника не увольняли, то о смени графика должны предупредить за месяц? А не перед фактом поставить.
Вообщем работать там все равно не дадут, так что пишем по собственному и пусть дальше делают что хотят. Сегодня на суд они привели двух свидетелей (из тех трёх кто не ушел)
Вчера их конкретно запугали, даже вызвали машину что бы привезти им паспорта пока они были на смене. Врать у них очень плохо получается, наговорили противоречивой ерунды и сами запутались и проговорились что они забили на работу в 3 часа ночи и до 8 спали. Итог судья не поверила что 18 человек пришли зарабатывать, а потом ушли домой. И то что начальник распечатал и раздал заявления как бы свидетельствует что он отпустил.

[EvgeniyR]

Ещё вопрос, когда они должны выплатить компенсацию? После вступления в законную силу? А если будут обжаловать то после вынесения решения областным судом?

[Мусорок]

когда они должны выплатить компенсацию?

по трудовым спорам компенсации работодатель должен выплачивать немедленно

ст.396 ТК

можно подать на моральный вред и проценты от просрочки

даже если один рубль процентов, всё равно есть моральный вред, тысяч десять можно взыскать

[EvgeniyR]

В исполнительном листе только про восстановление написанно. На выплату будет отдельный лист или достаточно решения?

[Horatio Nelson]

На выплату будет отдельный лист

возможно.

 

или достаточно решения?

ну, для добровольного исполнения всегда достаточно решения. 

[Carolus]

Все денежные компенсации, кроме суммы взыскиваемой зарплаты, уплачиваются после вступления решения в силу. Если я что-то путаю - пусть меня поправят.

Сообщение отредактировал Carolus: 26 July 2018 - 17:42

[EvgeniyR]

А как они будут рассчитывать при увольнение? Если завтра устроится,а в понедельник написать по собственному желанию?

[Carolus]

А как они будут рассчитывать при увольнение?

При увольнении - со дня восстановления на работе по день увольнения. А присужденное судом - позже, в рамках исполнительного производства.

[Мусорок]

Все денежные компенсации, кроме суммы взыскиваемой зарплаты, уплачиваются после вступления решения в силу.

тут надо смотреть комплексно

судебная практика у нас такая:

при подаче искового заявления надо требовать 1) восстановления, 2) компенсация заработка, 3) моральный вред за недовыплаченный этот заработок

решением, скорее всего, в моральном вреде откажут

работодатель восстановит, а деньги компенсировать будет после вступления в силу решения

вот тут и надо будет обжаловать решение в части морального вреда - если денег на момент рассмотрения апелляции не выплачено, моральный вред 100% доначислят

поэтому работодателю лучше сразу всё исполнить (а не лелеять надежду на отмену решения по трудовому спору)

[Horatio Nelson]

решением, скорее всего, в моральном вреде откажут

с какой радости? Удовлетворяют, только суммы небольшие. 

моральный вред за недовыплаченный этот заработок

и за увольнение в совокупности

[Мусорок]

Если завтра устроится

устроится не завтра, а будет отмена увольнения, т.е. как работал, так и продолжает работать

 

а в понедельник написать по собственному желанию?

если есть иное хорошее место, то можно

[EvgeniyR]

Моральный вред 3000, на работу восстановились, хотели уволится, но заставили 2 недели отработать. Как то так.

[Мусорок]

хотели уволится

как там с записями в трудовой?

на другое место возьмут?

[EvgeniyR]

Запись об увольнение считать не действительной. Увольняться не хотели, но работать там не дадут.

[Мусорок]

работать там не дадут.

будет только моральное давление и, возможно, неначисление премии, отказ в индексации зарплаты

моральное давление - надо терпеть

неначисление премии и индексация зарплаты - заявлять о дискриминации (в трудовую инспекцию, в суд)

работодателя заставят предоставить расчёт зарплаты для всех работников и для вас, и обосновать, почему вам начисление не производится

[Horatio Nelson]

Моральный вред 3000,

по трудовым спорам вообще редко удается выбить моральный вред больше 10 тысяч. Мне один разу удалось выбить 15 тысяч. 

[EvgeniyR]

работать там не дадут.

будет только моральное давление и, возможно, неначисление премии, отказ в индексации зарплаты
моральное давление - надо терпеть
неначисление премии и индексация зарплаты - заявлять о дискриминации (в трудовую инспекцию, в суд)
работодателя заставят предоставить расчёт зарплаты для всех работников и для вас, и обосновать, почему вам начисление не производится

Нервы дороже, тем более там подставить проще некуда, были случаи когда упаковки от посылок в кабинку подбрасывали. Так что лучше найти спокойную работу, тем более там зарплата упала в 2 раза.

[Loughrea]

А я так понимаю, что пока решение в силу не вступить заявление на оформление дубликата трудовой книжки без записи об увольнении работодатель не примет?

 

Про 3 корочки хлеба.

http://forum.yurclub...howtopic=371709

http://forum.yurclub...howtopic=348131

Сообщение отредактировал Loughrea: 02 August 2018 - 00:26

[EvgeniyR]

А я так понимаю, что пока решение в силу не вступить заявление на оформление дубликата трудовой книжки без записи об увольнении работодатель не примет?

Про 3 корочки хлеба.
http://forum.yurclub...howtopic=371709
http://forum.yurclub...howtopic=348131

Здравствуйте. Можно подробнее про заявление? На каком основании нашел только в случае утери.

[Loughrea]

При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной (В ТОМ ЧИСЛЕ РЕШЕНИЕМ СУДА), по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера.

 

http://www.consultan...a408dfeb32c2c2/

 

Последний абзац главы 1 "Общие положения"

Сообщение отредактировал Loughrea: 03 August 2018 - 02:51

[EvgeniyR]

Забрали решение суда. Если кратко, то судья подвела их под дискриминацию. Также что ответчик не учел обстоятельства совершения проступка, а только тяжесть.
Если интересно могу решение закинуть на фаило обменник как только доберусь до компьютера.

[EvgeniyR]

Ссылка https://yadi.sk/d/EvEU8YYR3ZvWGb

[EvgeniyR]

Прокуратура обжалует решение по делу.
Зачем и почему не понятно. Прокурор все заседание просидела в телефоне.

[Horatio Nelson]

Представление на руки получили? 

[EvgeniyR]

Представление на руки получили?

Извините за глупый вопрос что это?
На руках только решение