Уже писал выше - в большинстве стран все записи о совершении преступлений в несовершеннолетнем возрасте уничтожаются. Да и в международных договорах нечто похожее написано.был несовершеннолетним
|
|
||
|
|
||
педагогическая деятельность и судимость: лишение и восстановление прав
#976
Отправлено 28 December 2013 - 05:53
#977
Отправлено 28 December 2013 - 11:57
Да, но здесь все было не так. Здесь суд в самом начале спора зачем-то полез в дебри. Откопал копию приговора. Стал ее изучать, хотя в Трудовом кодексе (ст. 65) говорится только о справке. При трудоустройстве работник не обязан представлять копию приговора. Суд в трудовых спорах не устанавливает виновность истца в действиях, которым уже была дана уголовно-правовая оценка. Действия судов изначально были направлены не на установление законности увольнения, а на фактическую переоценку уголовно-правовой квалификации деяния, совершенного 13 лет назад.Уже писал выше - в большинстве стран все записи о совершении преступлений в несовершеннолетнем возрасте уничтожаются. Да и в международных договорах нечто похожее написано.был несовершеннолетним
Сообщение отредактировал звезда1812: 28 December 2013 - 11:59
#978
Отправлено 28 December 2013 - 12:28
Присоединяюсь ко всем поздравлениям. Удачи Вам и побед во всех Ваших делах!Спасибо большое
звезда1812, поздравляем. И очередная благодарность за вашу работу.
#979
Отправлено 28 December 2013 - 19:20
Но, если бы пришлось обращаться в КС, данный аргумент мог бы помочь.Да, но здесь все было не так.
Ну а как вы считаете - если педагог работал с несовершеннолетними на момент осуждения (до введения нового закона особенно), и уголовный суд, после тщательного рассмотрения, не применил своё право и не лишил педагога работать по специальности, на максимальный срок, то отказ гражданского суда, дать возможность работнику продолжить работу, разве не является пересмотром решеня и вторжением в сферу уголовного судопроизводства? Разве это не две точки зрения разных судов на один и тот же вопрос - опасен человек или нет?Действия судов изначально были направлены не на установление законности увольнения, а на фактическую переоценку уголовно-правовой квалификации деяния, совершенного 13 лет назад.
#980
Отправлено 28 December 2013 - 20:18
Но, если бы пришлось обращаться в КС, данный аргумент мог бы помочь.Да, но здесь все было не так.
Ну а как вы считаете - если педагог работал с несовершеннолетними на момент осуждения (до введения нового закона особенно), и уголовный суд, после тщательного рассмотрения, не применил своё право и не лишил педагога работать по специальности, на максимальный срок, то отказ гражданского суда, дать возможность работнику продолжить работу, разве не является пересмотром решеня и вторжением в сферу уголовного судопроизводства? Разве это не две точки зрения разных судов на один и тот же вопрос - опасен человек или нет?Действия судов изначально были направлены не на установление законности увольнения, а на фактическую переоценку уголовно-правовой квалификации деяния, совершенного 13 лет назад.
Да в принципе то же самое. Если уж по справедливости, то суд не лишил его правал заниматься определенной деятельностью приговором суда. Следовательно, работать может. Все остальное - это шелуха правовой демагогии, с которой, к сожалению, приходится считаться в государстве.
Кстати, уважаемые формучане, подающие в суд. Рекомендую также к заявлению о незаконном увольнении прилагать справки с нарко- и психдиспансера. Теперь это называется свидетельство о добровольном освидетельствовании. Также рекомендую прилагать справки от участкогого, справку о судимости, характеристику с места работы, документ об образовании, награды, копии свидетельства о рождении детей.
Именно все это прилагали. Суд, несмотря на то, что согласился, что вымогательство не относится к категориям преступлений, перечисленных в статье 331 Трудового кодекса, все же изучил и эти документы, указав, что истец не опасен для детей.
В суде меня, правда, спросили. а зачем истец проходил медицинское освидетельствование в нарко и психдиспансере?
Я ответил: затем. чтобы уважаемый суд в своем решении не указал, что нет достаточных данных, свидетельствующих о том, что истец не представляет опасность для детей.
Сообщение отредактировал звезда1812: 28 December 2013 - 20:19
#981
Отправлено 31 December 2013 - 19:03
#982
Отправлено 31 December 2013 - 19:47
#983
Отправлено 08 January 2014 - 20:29
#984
Отправлено 08 January 2014 - 20:33
После принятия нового закона, который может быть в этом году будет принят, Вы можете устроиться вновь. Новый закон не является ни новым, ни вновь открывшимся обстоятельством. Вы и сейчас можете устроиться на работу вновь либо в эту же организацию, либо в другую. Такая возможность у Вас имеется с июля 2013 годаУ меня вопрос - имею ли я право после принятия поправки в ТК подать заявление в суд по вновь открывшимся обстоятельствам или только пытаться устроиться вновь? (прошла 4 инстанкции)
#985
Отправлено 08 January 2014 - 20:55
#986
Отправлено 08 January 2014 - 21:03
Не совсем так. Скорее от полноты документов, которые Вы будете предоставлять: справка о судимости (новая), характеристика с предыдущего места работы, мед. книжка и, естественно, документы о добровольном психиатрическом и наркологическом освидетельствовании (по-старому справки из ОПНД и ОНД), возможно, документ от участкового и д.т.Я так понимаю, что всё будет зависить от воли директора?
Как указал КС "... необходимо учитывать факторы, позволяющие оценить возможность осуществления этими лицами профессиональной деятельности, связанной с регулярными и непосредственными контактами с несовершеннолетними, без риска подвергнуть опасности их жизнь, здоровье и нравственность". К таким факторам, по мнению КС относятся "... вид и степень тяжести совершенного преступления, форма вины, поведение лица после совершения преступления, в том числе его деятельное раскаяние и стремление загладить причиненный вред, давность совершения преступления, последующее отношение уволенного к исполнению профессиональных обязанностей, и иные факторы, имеющие значение" для решения вопроса.
Таким образом, если работодатель примет решение об отказе в заключении договора без учета представленных документов, можно будет обжаловать решение в суд.
Пока только такой выход имеется.
#987
Отправлено 08 January 2014 - 21:09
#988
Отправлено 08 January 2014 - 21:11
Можно попробовать. У многих удаетсяА если аргумент будет "отсутствие вакантного места" (хотя оно там будет) - ведь это не аргумент в суд подавать заявление? А вообщем, я могу попробовать устроиться на прежнее место?
#989
Отправлено 08 January 2014 - 22:44
Всё будет зависеть от воли директора. Найдите общий язык, попробуйте договориться. Справку не везде сразу требуют. Середина учебного года, если есть вакансии, а вы хороший специалист, -возьмут.Я так понимаю, что всё будет зависить от воли директора?
Сообщение отредактировал илдерина: 08 January 2014 - 22:48
#990
Отправлено 09 January 2014 - 03:28
123Лилия10 - застрял на оформлении - все праздники работал по основной работе. Прошу прощение за задержку.
#991
Отправлено 10 January 2014 - 00:02
#992
Отправлено 10 January 2014 - 00:32
#993
Отправлено 10 January 2014 - 00:40
#994
Отправлено 10 January 2014 - 01:05
#995
Отправлено 10 January 2014 - 01:21
Все завист от статьи, по который Вы были осуждены. Без указания номера статьи. части и пункта сказать тяжелода, только я понять не могу, под какой статус я подхожу по решению КС - пожизненный у меня запрет на профессию или нет.
#996
Отправлено 10 January 2014 - 08:23
Когда вас уволили - просто интересно.Я тоже учитель, уволенный по новому закону.Проработала в поселковой школе 11 лет и уволили в связи с судимостью в 1997 г. 4года условно за хранение запрещенного в то время колличества,наркотического лекарства,тогда это было крупный размер,сейчас- незначительный.
Судя по всему (но нужны данные по приговору - статья), вы можете продолжать работать с детьми и дальше. На это указывал КС - он вообще указал, что если закон стал мягче (т.е. вас бы вообще не осудили за такое хранение или статья была бы менее строгая - не тяжёлая), то не соответствует Конституции РФ (без всяких оговорок если уже не осуди ли бы). Но по суду восстановиться не получиться т.к. срок прошёл. Можно только вновь устроиться на работу. Так что давайте подробную информацию о вашем осуждении - тогда обсудим.
Судиться не пробовали при увольнении?
#997
Отправлено 10 January 2014 - 22:51
#998
Отправлено 10 January 2014 - 23:17
Ну и что же за сттатья все же была? Интересует пункт и часть статьи, если не секрет. Просто не смогу Вам правильно ответить, не зная пункта и части статьи.Меня и не уволили.
#999
Отправлено 10 January 2014 - 23:29
#1000
Отправлено 10 January 2014 - 23:41
Вам и в самом деле надо нанимать адвоката или подыскивать представителя в суде. С такими статьями не так все просто. Хорошим все равно не закончится и само собой не рассосется.Думаю, надо нанимать адвоката, Затребовать решение(само дело уже, наверное, уничтожено) суда из архива и подавать на переквалификацию или как то так.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


