Перейти к содержимому


Фотография
* * * * * 1 Голосов

Работник ушел по личным делам с разрешения


Сообщений в теме: 128

#126 Carolus

Carolus

    Юридический робот

  • Старожил
  • 7615 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 10 October 2018 - 11:20

но он их уволил за прогул, до этого, то есть не намеревался платить.

Он их уволил за прогул - чтобы не сокращать подразделение. Им всем до увольнения за прогул прямо предлагался вариант уволиться по собственному желанию. Не мытьём, так катанием этого желания от них добиться удалось. По-моему, работодатель выиграл эту игру в чистую!

 

Я бы на месте их руководителя ещё и платить по судебному решению не стал. Приставы, скорее всего, ничего не смогут сделать с отделением "Почты России", а расчётный счёт бывший работник вряд ли узнает. О банкротстве даже заикаться не хочется - "Почта России" бессмертна аки мафия.


Сообщение отредактировал Carolus: 10 October 2018 - 11:24

  • 0

#127 Капитон

Капитон
  • Старожил
  • 9154 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 10 October 2018 - 15:15

Аппиляционный суд - конвеер на все про все 10 минут. Решение оставили в силе

да, конвейер. Да , засиливают всё не включая голову. Это теперь так модно.

Это касается и арбитража и общей юрисдикции.

Посмотрите. когда был ВАС, судьи вникали и зачастую отменяли незаконные решения.

Теперь ВАСи нет. Принцип ВС- нижестоящая инстанция уже во всём разобралась.

Вы просто посмотрите статистику отменяемых дел ранее и сейчас.

А в отношении трудовых споров: если ниже 96% в пользу работников- это плохо суд работает. Может уже процент подправили в бОльшую сторону.

У меня суды в том числе и  ВС признали продолжающимся заболеванием новый больничный после закрытия старого. Никакого заключения медиков не понадобилось, ссылка, что в самом больничном написано, что это не продление старого- не в счёт. Главное помочь бывшему работнику материально. Ведь работодатели все богатые


Я бы на месте их руководителя ещё и платить по судебному решению не стал. Приставы, скорее всего, ничего не смогут сделать с отделением "Почты России", а расчётный счёт бывший работник вряд ли узнает.

приставы знают.


  • 0

#128 Carolus

Carolus

    Юридический робот

  • Старожил
  • 7615 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 11 October 2018 - 11:41

приставы знают.

Сильно сомневаюсь, что приставы вообще что-то делать будут. Ведь списание средств со счёта социально значимой государственной организации повлечёт за собой сбой в выплате заработной платы остальному персоналу, а также может повлечь недофинансирование работ по обработке писем и посылок, а это уже терроризмом попахивает.

 

P.S. Сам знаю случай из начала 2000-х годов, когда учителя в школе всем коллективом стыдили за то, что он в суд подал на взыскание чего-то там (зарплаты и ещё чего-то), мол, из-за эгоизма одного страдают и учителя, и дети, и родители.

 

Посмотрите. когда был ВАС, судьи вникали и зачастую отменяли незаконные решения. Теперь ВАСи нет. Принцип ВС- нижестоящая инстанция уже во всём разобралась. Вы просто посмотрите статистику отменяемых дел ранее и сейчас.

Я бы не сказал, чтобы ВАС сильно заботился отменой ошибочных решений, во всяком случае, в последние несколько лет своего существования.


Сообщение отредактировал Carolus: 11 October 2018 - 11:43

  • 0

#129 EvgeniyR

EvgeniyR
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 37 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 31 January 2019 - 05:29


но он их уволил за прогул, до этого, то есть не намеревался платить.

Он их уволил за прогул - чтобы не сокращать подразделение. Им всем до увольнения за прогул прямо предлагался вариант уволиться по собственному желанию. Не мытьём, так катанием этого желания от них добиться удалось. По-моему, работодатель выиграл эту игру в чистую!

Я бы на месте их руководителя ещё и платить по судебному решению не стал. Приставы, скорее всего, ничего не смогут сделать с отделением "Почты России", а расчётный счёт бывший работник вряд ли узнает. О банкротстве даже заикаться не хочется - "Почта России" бессмертна аки мафия.
А теперь по порядку. Уволится не кого не просили, 2 мая отпустили со смены,31 мая после суток вызвали в отдел кадров где швырнули уже заполненные трудовые со статьей и дали приказ. 11 мая брали объяснения с работников в которых написанно что отпустил начальник. Акт об отсутствие составлен задним числом и подписан людьми которые признались что в этот день небыли на работе.
Если бы предложили уволится по собственному или по статье был бы выбор, а тут очень не красиво поступили. Думали им все с рук сойдёт, привыкли к безнаказанности.

Почта теперь уже не государственная а акционерное общество.

На прошлой неделе рассчитали последнего уволенного. Так что все закончилось хорошо.
По поводу расчетных счетов мы не первые кто с ними судится и добрые люди прислали 4листа А4 со счетами в Сбербанке и ВТБ
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных