Форум существует давно. Интерес к теме то утихает, то появляется вновь за счет новых участников. Эти новые, по всей видимости, те, кого только недавно погнали за справками. Наступает период отпусков у педагогов. Кто-то увольняется, кого-то берут на работу и нужна справка.
Но что мы имеем на сегодня?
На внутригосударственном уровне все способы оспаривания статей 331 и 351.1 ТК РФ, или почти все, исчерпаны. Остается только Европейский Суд.
На национальном же уровне что-то еще можно решить путем активного продвижения нового закона. Но тут возможности каждого из нас весьма ограничены. Однако даже с такими ограниченными возможностями удалось протолкнуть законопроект на рассмотрение Госдумы.
Новый закон уже не позволит восстановиться уволенным на работе. Он, если будет хорош,предоставит возможность вновь трудоустроиться. Не более того.
Но у многих граждан еще не все потеряно. Особенно у тех, кто привлекался или был осужден даже за преступления, которые до рассмотрения их дела в суде были декриминализированы. Это очень важно, чтобы имелись неисследованные и неизвестные суду обстоятельства. Это позволит пересмотреть судебные решения при грамотном обыгрывании этого факта.
Поэтому участникам форума рекомендую обратить внимание на то, что явилось фактическим основанием увольнения. Это имеющиеся сведения о судимости или имеющиеся сведения о факте уголовного преследования, прекращенного по нереабилитирующим основаниям. Важно, чтобы эти основания существовали в действующем УПК. Еще раз обозначу. что если уголовное дело было прекращено по основаниям УПК РСФСР, которые не названы в действующем УПК РФ - справка выдана с нарушением.
Обратите внимание, была ли в деле справка. Если нет, то на каком основании уволили?
Обратите внимание. существовала ли на момент увольнения и рассмотрения дела в суде статья УК РФ, по которой осуждали или привлекали. Если нет, то суд нарушил принцип законности.
Уверен, что у многих еще есть шансы. Надо только их искать. Либо искать другую работу.