приятно..
только там заметила пару файлов повторяется
[
Сообщение отредактировал snejashaf: 12 October 2006 - 19:09
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 153
#152
-Мамонтов Юрий Николаевич Екатери-
Отправлено 19 October 2006 - 21:28
До Верховного суда в своё время дошёл. Суть :
гл. бухгалтеру можно изъять деньги, документы, трудовую книжку и написав заявление об увольнении уволиться с предприятия.
Или ещё : сотрудник уходит в отпуск, пишет заявление об увольнении и не передав документы выйти на работу на другое предприятие, получив трудовую из рук руководителя.
Суды на стороне мошенников. Юристы признают пробел . И ни х..я изменений в законе.
гл. бухгалтеру можно изъять деньги, документы, трудовую книжку и написав заявление об увольнении уволиться с предприятия.
Или ещё : сотрудник уходит в отпуск, пишет заявление об увольнении и не передав документы выйти на работу на другое предприятие, получив трудовую из рук руководителя.
Суды на стороне мошенников. Юристы признают пробел . И ни х..я изменений в законе.
#153
Отправлено 09 March 2007 - 16:07
snejashaf
Есть (ст. 229.2.):если есть замечания по табличке говорите
Скорее наоборот - именно в новой редакции появилась возможность удлинять сроки "до бесконечности":устанавливаются жесткие сроки расследования несчастных случаев - не дольше 15 дней. В исключительных случаях - не дольше месяца
Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
