Есть необходимость иметь представителя вне места нахождения юр. лица. Как лучше оформить трудовые отношения с сотрудником, так что бы не регистрировать обособленное подразделение и не оформлять постоянную командировку.
|
|
||
|
|
||
В теме одно сообщение
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
