Добрый день!
Я работаю дизайнером, но т.к. условие работы остаются желать лучшего, решил уволится! Написал заявление как положено, за 2 недели.
В процессе своей работы, я разработал календарь на 2012 год, начальству идея понравилась, и они его активно продают!
Но! отношение к сотрудникам свинское, расстаёмся похоже плохо, и я думаю запретить им продавать свою идею!
Возможно ли как то юридически это дело подстраховать?
Буду крайне признателен!
Александр!
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 6
#2
Отправлено 17 November 2011 - 14:12
И все? А почему не запретить им пользоваться буквами, которыми Вы пишете?я думаю запретить им продавать свою идею
За свою идею Вы получили зарплату, творите как свободный художник, сможете чего-то запрещать.
#3
Отправлено 17 November 2011 - 21:04
вы же не зарегистрировали свою идею как нематериальный актив? Вообще в данном случае возможно составление соглашения о невозможности использовать разработки в дальнейшем, что-то вроде коммерческой тайны (правда обячно это делают работодатели)
#4
Отправлено 18 November 2011 - 14:26
А чо, можно и так, да?вы же не зарегистрировали свою идею как нематериальный актив?
Дык, разработки или идеи?в данном случае возможно составление соглашения о невозможности использовать разработки в дальнейшем, что-то вроде коммерческой тайны
#5
Отправлено 18 November 2011 - 16:03
Вопрос на стыке авторского и трудового права. Пока переношу в юрконсультацию для неюристов.
#6
Отправлено 18 November 2011 - 16:43
Alex_60,
Если Вы разработали дизайн календаря, исполняя служебные обязанности, то созданные Вами произведения дизайна являются служебными произведениями.
Согласно ст. 1295 ГК РФ:
1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданные в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей, принадлежат автору.
2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Таким образом, если ТД (или иное соглашение)не устанавливает, что искл.права на созданные Вами служебные произведения принадлежат Вам, то использование работодателем данных произведений является правомерным, т.к. именно работодателю принадлежат искл. права на использование произведений.
Вы лишь можете требовать соблюдения Ваших личных неимущественных авторских прав.
Если Вы разработали дизайн календаря, исполняя служебные обязанности, то созданные Вами произведения дизайна являются служебными произведениями.
Согласно ст. 1295 ГК РФ:
1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданные в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей, принадлежат автору.
2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Таким образом, если ТД (или иное соглашение)не устанавливает, что искл.права на созданные Вами служебные произведения принадлежат Вам, то использование работодателем данных произведений является правомерным, т.к. именно работодателю принадлежат искл. права на использование произведений.
Вы лишь можете требовать соблюдения Ваших личных неимущественных авторских прав.
#7
Отправлено 26 November 2011 - 11:08
да, все изобретения при грамотном ведении бух учета и хорошем знании юриспруденции должны быть приняты к учету, а то как потом вы право владения ими докажете?
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных
