На моем предприятии с "лохматых" годов ежегодно заключается с работниками "трудовое соглашение по объединению в бригаду работников" (подписывают все работники данной бригады, утверждает руководитель).
Нужно ли вообще заключать такое соглашение? или достаточно просто издать приказ о формировании бригады? и нужно ли Положение о производственной бригаде (нашла такое в Инете, последняя редакция аж 1986 года ). В этом положении, кстати, прочитала, что объединение в бригады работников возможно только с их согласия, также как и принятие нового члена бригады
в ТК лишь упоминание о коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Помогите разобраться!
