Здравствуйте, помогите разобраться в ситуации:
Муниципальное бюджетное учреждение 1 получило Постановление о реорганизации путем присоединения к другому Муниципальному бюджетному учреждению 2 с 1 января 2019.
С работниками все понятно- они переходят в учреждение 2.
Имеет ли право в данной ситуации директор учреждения 1 пойти под сокращение с получением пособия 6 месяцев, если у него был заключен контракт с учредителем на бессрочный срок, который конечно будет расторгнут с 01.01.2019?
В учреждении 2 директор имеется.
Сообщение отредактировал Elka003: 26 October 2018 - 00:42
