Госудасртвенное ведомственное охранное предприятие. Организация-в Москве, филиал (собственно работодатель)-в Красноярске, место работы (охраняемый объект)-по месту жительства работника райцентр в 400 км от Красноярска. Работник получил выговор в 2009 г, ровно через год получает еще выговор (все это на фоне неприязненных личных отношей между работником и руководителем охраняемого объекта). Есть реальныне основание, указывающие на неправомерность наложения дисциплинарного взыскания. Нужна консультация: можно ли подать исковое заявление сразу мировому судье по месту РАБОТЫ, а не по месту нахождения филиала (трудовом договоре указано место работы, т.е. можно ли применить п.9 ст. 29 ГПК РФ?) или необходимо сначала обратиться в комиссию по разрешению трудовых споров?
Публикации
Не указал
