фигов юрист

Доброго окончания раб дня! В административном не спец, посему прошу сильно не пинать, если что.
По ситуации: Орган государственного надзора, проводя внеплановую проверку, запросил ряд документов, однако лицо, ответственное за их оформление и хранение прое..теряло. И, что самое интересное, непосредственно перед проверкой уволилось из организации и выехало за пределы РФ.

Надзор составляет протокол об АПН по ст. 19.4.1. в отношении руководителя-должностного лица:
2. Действия (бездействие), предусмотренные частью 1 настоящей статьи, повлекшие невозможность проведения или завершения проверки, -влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

и направляет материалы дела в суд о привлечении к адм. ответственности.

Сижу мозгую.....Есть ли у кого суд. практика по санкции данной статьи, возможно ли в данном случае прекратить производство по малозначительности?
На что в данной ситуации нужно "бить", чтобы по крайней мере не получить штраф по максимальному значению "вилки"(10 тыров)

Спасибо за любые мнения! Уточняющие вопросы приветствую!

Добрый день! Проводим сокращение численности штата(должность врач-акушер). Возникла проблема в сравнительной оценке производительности труда и квалификации кандидатов на увольнение(ст. 179ТК).Всего в штате 6 врачей, все имеют высшее образование, один врач - на декретной ставке, его не трогаем.Три врача имеют звание к.м.н.На рассмотрении остались два врача-первый из которых имеет первую квалификационную категорию(вышка), а второй не имея таковой(тоже вышка) защищает диссертацию в к.м.н.Можно ли при таких вводных считать квалификацию последних двух врачей равной? И в как определить производительность труда у врача(может быть кол-во проведенных операций)?
По мнению зав. отделением,выраженное в рапорте гл. врачу,с учетом деловых качеств,производительности необходимо сократить первого врача. На том и остановились.Издали приказ о сокращении, пытались вручить уведомление, с предложением вакантных должностей-отказался, составили акт об отказе. Можно ли считать, что вакантные должности были предложены, но работник от них отказался?
Что же касается преимущественного права, то увольняемый врач имеет в составе членов своей семьи:работающего супруга,ребенка 6-ти лет, одного родителя(пенсионер)-мыслю, что такое право отсутствует.
Далее получаем претензию от сокращаемого работника такого содержания:1) какими критериями отбора руководствовался работодатель выбирая кандидатуру вопрошаемого, считает выбор кандидатуры незаконным. 2)считает, что имеет преимущественное право согласно ст. 179, т.к. на его иждивении находится его родитель(как указано выше он пенсионер).
Прошу вас высказаться по данной ситуации, на что необходимо обратить внимание.Уточняющие вопросы приветствуются.

Добрый день! Вопрос мой касается продления квалификационной категории медицинского сотрудника после выхода из отпуска по уходу за ребенком. В нормативном акте субъекта по этому вопросу указано следующее:срок действия категории продляется на один год и на период, недостающий до указанного срока лет с учетом окончания срока действия категории. Единственное не могу понять выделенный оборот. Как его понимать?
Спасибо!

Всем доброго дня! Прошу помощи по такому моменту: отдел кадров раздал сотрудникам организации бланк согласия на обработку работодателем их персональных данных. Определенное количество сотрудников, по разным причинам, отказываются подписывать такое согласие. Различные рычаги давления на них не действуют. Извечный вопрос : что делать и как правильно поступить, чтобы в дальнейшем работодатель не поимел проблем?
Спасибо!

Всем доброго дня!
Пришло письмо с Мособлгаза с деликатным принуждением установить для учета газа телеметрический шкаф, который осуществляет передачу данных по учету потребляемого газа.Ссылаются они на утративший силу НПА "Об энергоснабжении" от 1996 года № 28 и постановление Правительства МО "О мерах по эффективному использованию природного газа в Московской области и его автоматизированному учету".
Процитирую, что в нем сказано:
4. Рекомендовать:
4.2. Руководителям жилищно-коммунальных, промышленных и иных организаций обеспечить установку технических средств получения и передачи информации, работающих в единой автоматизированной системе учета расхода природного газа на эксплуатируемых ими объектах газоснабжения.
Мне видится, что для нас обязанность по установке данного оборудования(шкафа) из этого постановления не вытекает. Кроме того денег у нас на энто нет.Да еще в конце письма угрожают, что следующие обращении по вопросам газа бутут рассматриваться только после установки тех самых телеметрических устройств. В фз о единстве измерений что-то ничего не нашел.

Кто сталкивался с данной темой и у кого какие соображения? Как думаете можно их послать мягко?
Р.С. Мы бюджетное учреждение.