экспорт

ну кто-нибудь хоть ответьте

Здравствуйте снова.
Моим делом заинтересовались юристы из Областного профсоюзного комитета. Нашли нарушения при процедуре сокращения.
У меня к вам вопросы:
1.В моём экземпляре уведомления о сокращении ,с которым меня ознакомили 17.03.2010 года, написано, что уволить меня могут после 17.03.2010 года. Как такое может быть? Ведь получается. что не было предупреждения за 2 месяца. Случайно увидела в ОК их экземпляр, там все даты стоят правильно, т.е. уволить после 17.05.2010. Юрист настаивает, что должно стоять не 17, а 18 мая. Это так?
2. Если я обращу внимание ОК на их ошибку, мне должны переписать уведомление и отсчёт 2 месяцев пойдёт заново?
3. Не предоставлен список вакансий. Как говорят в ОК их просто нет. Но такого быть не может, потому что на работу людей принимают. Есть ли какие-либо правила, как должен выглядеть этот список?
4.Как можно проверить работодателя на предмет предоставления мне всех вакансий в течении 2 месяного срока?
5.У меня есть информация, что 2 вакансии (я бы от них не отказалась и они были на момент моего уведомления) сокращены уже после 17.03.2010. Является ли это нарушением, что они мне их не предложили?

Сурово

спасибо. Меня это очень даже устраивает

ну что ж никто мне так и не ответит?