Смирнов Евгений

Если подходить формально, то согл. п.1 ст.450 ГК РФ Изменение и рамторжение договора возможны по соглашению стьорон...
Стороной в данном случае является юр. лицо в лице (извините за тофтологию) ее руководителя... Именно он должен подписать предложение о расторжении договора...
А вообще (если вам не нужен этот договор) проще всего встретиться с руководителем юр лица и все объяснить... Они откажутся от исковых требований, им вернут госпошлину и все буду счастливы...
Добавлено @ [mergetime]1090588066[/mergetime]
Правда мне почему-то кажется, что вы не хотите расторгать договор...
Добавлено @ [mergetime]1090588229[/mergetime]
А были в рамках этого договора нарушения сторонами своих обязательств?

Иск должен быть предъявлен в соответствии со ст.30 ГПК РФ - речь идет о недвижимости...

Добавлено @ [mergetime]1090587378[/mergetime]
По месту нахождения любого из этих объектов...
Добавлено @ [mergetime]1090587430[/mergetime]
Правда лучше всего будет подать иск по месту нахождения большего из этих обектов...

Да, так наверное будет лучше всего...

Решение и требование, если это вопрос, а не прикол. Акт является доказательством нарушений и доводов решения, посему тоже в деле участвует, но как доказательство.

Вот и я так думаю...и главное в суде прокатило...

Ст.632 ГК РФ По договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.
Никаких проблем....
Смущает только п.2 ст.635 ГК РФ Члены экипажа являются работниками арендодателя. Они подчиняются распоряжениям арендодателя, относящимся к управлению и технической эксплуатации, и распоряжениям арендатора, касающимся коммерческой эксплуатации транспортного средства.
Кто такой работник? Ст.20 ТК РФ
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
избрания (выборов) на должность;
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;
судебного решения о заключении трудового договора;
фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

Мдя, тут надо подумать...