Nadezhda Igorevna

Мое последнее сообщение я писала в большой спешке и не успела поблагодарить уважаемых юристов, которые мне помогли в моем вопросе. Так вот - огромное вам спасибо! Желаю вам успехов в вашей работе и просто в жизни! Еще раз спасибо!

Итак, могу сказать следующее.
Человек, достигший пенсионного возраста, независимо от того, оформил он получение пенсии или нет, имеет право быть уволенным в тот же день без отработки, или в любой день, который он укажет у себя в заявлении. Такое право дает ему государство один раз и реализовывается оно в неопределенный срок, т.е. в любое время после достижения пенсионного возраста. Главное в заявлении об увольнении написать: "...прошу уволить меня 11.11.11 (в соответствии с п.3 ст. 80 ТК) в связи с выходом на пенсию".
Как лучше подготовиться к написанию заявления, если начальник "не хороший человек":
0. изучить свой личный и коллективный трудовой договор, чтобы знать к чему быть готовым.
1. вынести личные вещи и другие документы постепенно заранее
2. уйти на больничный
2. по почте заказным письмом отправить заявление об увольнении с описанием вложения. Заявление сделайте в двух экземплярах, на одном работник почты, принимающий заявление, должен поставить отметку о соответствии с отправляемым заявлением. Рассчитайте так, чтобы дата доставки заявления совпала с тем, что вы еще находитесь на больничном и не была позже даты, указанной Вами в заявлении об увольнении. Как только начальник получает письмо он его автоматически "визирует".

Ни одной законной причины задерживать Вас на рабочем месте у начальника НЕТ - ни материальная ответственность ни другие обязательства.
Все оставшиеся вопросы, если они на вас "висят", решаются после увольнения, в т.ч. через суд (если вы не сдали мат.часть). Лучше, конечно, успеть сдать мат. часть в день увольнения. Отсутствие "ответственного за мат. часть" или "нужного человека" не является препятствием для принятия у Вас мат.части. Принять у Вас мат. часть в интересах работодателя, чтобы потом за Вами не "бегать" и не истребовать через суд. Если все-таки проблемы возникают сразу звоните на горячую линию Трудинспекции, в свой профсоюз и пишите туда жалобы и несите сами. Понятное дело, что это лучше делать на больничном.

Еще у меня возник вопрос на счет моих личных вещей. Так как я на этом месте работаю довольно продолжительное время, у меня в кабинете хранятся личные вещи, т.е то, что принадлежит не школе, а лично мне, т.к. они куплены на мои личные деньги, например фильтр, вазы и т.д. Как мне их забрать из кабинета, когда я буду увольнятся? Просто я предполагаю, что как материально ответственную меня с вещами могут не выпустить из школы охранники. Скажите, пожалуйста, имеет ли право охрана школы не выпускать меня и потребовать показывать сумки? И когда лучше выносить свои вещи в день увольнения или уже после увольнения?

не бойтесь. Если что пишите в эту тему про "неприятности" с увольнением- поможем.

Спасибо большое!
Все советы очень ценные и "за" и "против" (теперь буду знать, как будет рассуждать мой работодатель). Все-таки склоняюсь к мнению, что главное указать в заявлении причину "в связи с выходом на пенсию", ведь сейчас, что бы Вы ни говорили, Letruke, я, хотя и пенсионного возраста и пенсию получаю, но вряд ли меня можно назвать "вышедшей на пенсию". Ведь пенсия - это же по сути денежное обеспечение, а при увольнении оно становится как бы моим основным доходом, значит я как бы "ухожу (со своего оклада) на пенсию". Как бы там ни было все скоро проверю, так сказать, на своей шкуре.

Вот, нашла случайно такое определение на просторах Интернета, мне кажется, что очень точно написано (IMHO):
Выход на пенсию – это увольнение с основного места работы в связи с достижением пенсионного возраста мужчинами 60 лет, женщинами 55 лет.

О каких документах Вы ведете речь?

Отчеты, планы, характеристики и т.п. Всегда может случиться так, что какой-то бумажки не хватает.

А имеются предпосылки? Выговор - это вид дисциплинарного наказания за какой-либо проступок. И если объявили выговор, то и уволить нельзя (ст.193 ТК РФ)

Предпосылок нет, но если работодатель захочет, то он их придумает, и комиссию создаст и задним числом оформит дисциплинарное взыскание. Такие фальсификации у нас не однажды устраивались.

Уволиться можно при выходе на пенсию по ч.3 ст.80 ТК РФ, но уже работающий пенсионер увольняется в общем порядке. В т.ч. и с отработкой по инициативе РД. Основанием для УСЖ по ч.3 ст.80 ТК является юридический факт выхода на пенсию.

Не могу с Вами согласиться. Согласно пункту 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.
Согласно Статье 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
И если в приказе будет указана причина Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации , значит факт выхода на пенсию отражается в трудовой...
Но к, сожалению, нигде в законе так и не сказано, ЧТО ИМЕННО является юридическим фактом выхода на пенсию. Тем не менее не сказано там и то, что назначение пенсионных выплат приравнивается к факту уходу на пенсию. Из этого получается, что юридически это просто мое желание, возникшее в любой момент времени продолжения работы после достижения мною пенсионного возраста, осуществляемое, как я полагаю, только один раз и отражаемое в трудовой книжке.
Все, конечно, очень зыбко. Но, будем надеяться, что так оно и есть и никаких поводов задерживать меня с точки зрения закона у работодателя не будет... Главное написать в заявлении, как Вы, sabrina_1, посоветовали "по собственному в связи с выходом на пенсию" со ссылкой на ч 3 ст.80.