олежка

Насколько я понимаю, данная формулировка имеет значение только для целей банковского учета и отчетности. Для должника это ничего не значит.

Если так, то она подлежит списанию... ?

Дискриминацию еще доказать нужно... а это достаточно сложно...

У Вас же не будет указано в дополнительном соглашении, что так как у нее цвет глаз зеленый, значит ей следует установить выходное пособие... одним словом это соглашение... как доказать, что было принуждение в заключении и т.д.

А вообще сладкое слово дискриминация...))) я, конечно, поддерживаю Вашу глубину копания... в суде пройдут только вязкие основания...

Вот журнал Трудовые споры рекомендует в таком случае заключить еще и доп.соглашение к ТД, в котором предусмотреть выплату, которая фигурирует в соглашении о расторжении.

Дельная мысль... что-то в голову не пришло...

На мой взляд это сделать самое лучшее...

1. Полагаю. что облагается НДФЛ, ведь в ст. 217 НК РФ исключения для данной выплаты нет (если суды после реформы не начнут ссылаться на письма)

2.и 3. Имеет значение называть данную выплату "Выходным пособием" и указывать в трудовом договоре или колдоговоре, тогда ст. 217 НК РФ исключает данную сумму из обложения НДФЛ в предалах... (если больше то спорно..)