Господа! На предприятии в связи с финансовыми трудностями заработная плата не выплачивается вот уже 4 месяца. Один из работников устал ждать и похитил с территории предприятия металлолом, сдал его в пункт приема металлов и прислал письмо на имя директора о том, что свою зарплату он взыскал и претензий по зарплате не имеет. К письму приложил приемо-сдаточный акт этого металлолома. Начальник разозлился и подал заявление в милицию. В возбуждении уголовного дела отказали на основании того, что признаков на отсутствие состава преступления, предусмотренных ст.ст. 159, 306 УК РФ нет (якобы работник предупредил начальника о том, что сдаст металлолом, если тот не выплатит ему зарплату) и предложили нам обратиться в суд в гражданском порядке. Подскажите, как быть? Стоит ли настаивать на возбуждении уголовного дела? Если да, то на каких основаниях. Если нет, то какую статью применить в гражданском порядке? Буду благодарна за любые ответы.
Публикации
Не указал
