lukymax

"...или увольняли (если не устраивал начальство)." ну дак опятьже- по сокращению штата- с выплатой 2-3х окладов. а во ФГУПах они хоть и небольшие, но полностью белые ))) ...так что Проблемка не мучайтесь- дешевле договориться будет полюбовно!

ага привет Дашенька. я вот тоже озадачился этим же вопросом. только с другой стороны! )))

и я определённо определился - хочу денег отжать по максимуму ))) и уйти или по соглашению сторон или по ликвидации. преамбула:
де-факто закрыл концом июля обособленное подразделение (ОП) в Перми. голова конторы в Ёбурге склад вывез туда, офис сдал арендодателю. Четверо моих пермских подчинённых написали по-собственному с выплатой 1-2 месячных компенсаций. я- директор ОП, официально работаю до сих пор, и не хочу по-собственному. хочу в трудовую 77-1 ТК и 2+3=5 белых окладов (в деньгах это 100 тыр.), как если бы по-ликвидации ОП. в принципе совсем немного...но весь август бодаемся с учредителями. я фактически не работаю, они тянут время- думают: найдёт работу - сам напишет по СЖ. ))) ...в принципе так оно и будет если мне не предпринять жёстких мер воздействия на них. прокуратура и ГИТ долго и неэффективно. исковое в суд писать - дак о чём?! какие мои права нарушены если я работаю и мне белую з\пл платят?! вопрос: я на всякий случай провёл собрание и создал профсоюзную первичку у себя в ОП. может от имени профсоюза подать иск о принуждении работодателя к выполнению прописанной в ТК процедуры ликвидации ОП? восстановить сотрудников на работе и ликвидироваться по-закону? ...завтра 31\08 просто истекает срок исковой давности по спорам пь увольнению работников... или что ещё можете посоветовать господа юристы?

"PUPSIK Что делать - в вашей ситуации вопрос скорее житейский, чем юридический.
Для начала определиться, какого результата вы хотите достигнуть: любыми способами удержаться на этой работе, и продолжать подвергаться козням, или уйти, отжав денег по максимуму?"

я определённо определился - хочу денег отжать по максимуму ))) и уйти или по соглашению сторон или по ликвидации. преамбула:
де-факто закрыл концом июля обособленное подразделение (ОП) в Перми. голова конторы в Ёбурге склад вывез туда, офис сдал арендодателю. Четверо моих пермских подчинённых написали по-собственному с выплатой 1-2 месячных компенсаций. я- директор ОП, официально работаю до сих пор, и не хочу по-собственному. хочу в трудовую 77-1 ТК и 2+3=5 белых окладов (в деньгах это 100 тыр.), как если бы по-ликвидации ОП. в принципе совсем немного...но весь август бодаемся с учредителями. я фактически не работаю, они тянут время- думают: найдёт работу - сам напишет по СЖ. ))) ...в принципе так оно и будет если мне не предпринять жёстких мер воздействия на них. прокуратура и ГИТ долго и неэффективно. исковое в суд писать - дак о чём?! какие мои права нарушены если я работаю и мне белую з\пл платят?! вопрос: я на всякий случай провёл собрание и создал профсоюзную первичку у себя в ОП. может от имени профсоюза подать иск о принуждении работодателя к выполнению прописанной в ТК процедуры ликвидации ОП? восстановить сотрудников на работе и ликвидироваться по-закону? ...завтра 31\08 просто истекает срок исковой давности по спорам пь увольнению работников... или что ещё можете посоветовать господа юристы?

ну что...вобщем ситуация такая. т.к. дочка зарегестрирована по моему адресу а БЖ по другому (дочка живёт 2\2 как я уже говорил выше) то подал (почтой!) и легко получил (лично) судебный приказ о взыскании алиментов на содержание дочери с БЖ в мою пользу! ))))) для недоверчивых могу выложить скан. ...правда БЖ успела таки его опротестовать (не застал её копию приказа в её почтовом ящике) ((( ...и чё теперь делать? в порядке искового производства подавать? я ж говорю - закон не запрещает с обоих родителей взыскивать алименты на содержание ребёнка. а так как дочь живёт и у меня и у БЖ - то и нет юридических оснований отказа в приёме иска. вопрос в другом - как выиграть дело? ну или хотя бы мировое заключить - дело в том что у БЖ в собственности 1\2 моей хаты законно отпиленная при разводе. я допустим откажусь от иска, а она дарственную напишет? как, а ?

Добавлено немного позже:
что касается моральной стороны вопроса - могу выложить заключение психолога по обследованию всех троих - дочки, меня и БЖ с формулировками:
- дочь одинаково привязана к обоим родителям
- налицо кардинальное различие в стилях воспитания
- гипертрофированная опёка со стороны матери
- излишне свободный стиль воспитания со стороны отца и т.п.

Это тоже фантазии, только уже шизоидного типа.

вы простите по профессии кто ? юрист или психиатр ? ))) я бы вот так поостерегся заочно людям диагнозы ставить - а то ведь и вас также может ктонибудь продиагностировать ? не в обиду! )))


Добавлено немного позже:

сходим с ней (дочерью) к нотариусу и удостоверим соглашение об уплате алиментов

Нотариус потребует позвать законного представителя дочери, Вы, как родитель - можете им быть, но тогда Вам придется подписывать соглашение сами с собой - а это не допускается, точнее допускается, но только в стенах горбольницы №1 им.Алексеева, под присмотром опытных врачей

думаете категорически не получится? есть ссылки на статью закона о нотариате ? а если нотариус свой и прикормленный ? хотя если речь пойдет об отзыве лицензии - то да - не подпишет ((( ...хотя ведь риэлтерам то чёрным кто-то ведь помогает квартиры алкоголиков продавать ? как вы думаете - кто ? уж не нотариусы ли это ?! ))) а насчет горбольницы - а вы там были ? я - был! справка в рамочке золочёной на стене висит как память о тех поступках которые НЕ надо совершать... ((( хотя там прикольно! )))