Lenusya

Я не учавствовала в процессе.
Направила ходатайство о рассмотрении без участия предстваителя.
Приходит решение И.о. мирового судьи.


О МИРОВЫХ СУДЬЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Статья 8. Прекращение, приостановление полномочий мирового судьи и замещение временно отсутствующего мирового судьи


3. При прекращении или приостановлении полномочий мирового судьи, а также в случае временного отсутствия мирового судьи (болезнь, отпуск и иные уважительные причины) исполнение его обязанностей возлагается на мирового судью другого судебного участка того же судебного района постановлением председателя соответствующего районного суда. Если в данном судебном районе создана одна должность мирового судьи, то при прекращении или приостановлении полномочий мирового судьи, а также в случае временного отсутствия мирового судьи (болезнь, отпуск и иные уважительные причины) исполнение его обязанностей постановлением председателя вышестоящего суда или его заместителя возлагается на мирового судью, осуществляющего свою деятельность в ближайшем судебном районе.

А как узнать она судья другого участки или просто уборщица временно исполняющая обязанности судьи?
Суд в другом городе - Обнинск.

Здравствуйте примногоуважаемые!!!!!
статьей 318 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

ВОПРОС:
В какой срок мы должны его выплачивать? Срока в ТК нет. В комментариях пишется - ежемесячно. то есть работник допустим уволился
1.01.2009 года -получил выходное пособие.
Среднемесячный зароботок должен получить 01.03.2009 года (если не тродоустроился) так как выходное пособие идет зачетом. Еще раз обращаю внимание это комментарии
Допустим я (Работодатель) сохраняю за ним средний зароботок и сохраняю. А выплачиваюего полностью по истечении 3 месяцев то есть 01.04.2009 года (если не тродоустроится). Ведь нигде в ТК не написано, что надо выплачивать ежемесячно.
Кризис на дворе. Деньги экономим. Помогите. Если можно практикой какой нибудь.
Только не надо исходить из того, что среднемесячный зароботок - определение уже в себе содержит слово месяц и поэтому выплачивается ежемесячно.....
Господа практикой или разъяснениями Минтруда там или идеально решением суда. Практикующие юристы- трудовики ОТЗОВИТЕСЬ!!!!!!

Наши работники заявили о досрочном прекращении (их как положено уведомили все вручили и т.д. вопрос не в этом).
Я знаю, что принять досрочное сокращение это право работодателя.
Мы (я на стороне работодателя) - против.
Помогите грамотно составить "Уведомление об отказе о досрочном прекращении трудового договра в связи с сокращением штата".
Оговорюсь, что наши зажравшиеся подлые работники чуть что беруг в припрыжку в ГИТ. Консультируются все там без ума и без памяти. ЗАДОЛБАЛИИИИИИИИИИИ! (пардон это был крик души моей многострадальной).

Существует мнение и якобы судебная практика, что премию не выплачивать или снижать без дисциплинарки нельзя.
Логика такова, что если только премию снизить без дисциплинарки это своего рода придуманная работодателем дисциплинарка как самостоятельный вид.
А вот если с дисциплинаркой, то это как бы в дополнение....
Поделитесь плиз.... котнкретной ПРАКТИКОЙ если такова существует.

Сразу оговорюсь в нашем случае Положение о премировании есть, есть индивидуальные условия премирования, нпример: нарушение ПВТР, охраны труда и т.д. То есть если человек исполняет это все ему премию выплачивают, если не то могут снизить до 100%.

ПОИСКОВИКОМ ПОЛЬЗОВАЛАСЬ!!!!

Поисковиком пользовалась.
Здравствуйте процессуалисты!!!

Пожарные выдали очередное предписание и упорно пытаются нам впихнуть в пользование и обслуживание бомбоубежище. Вынесли соотвесвующее предписание.
И тут меня повело...
Обжаловать сей документ как недействительный ненормативный акт или как незаконное действие????
И вообще что за ерунда с этими предписаниями. Ну соответствуют они ФЗ "О защите прав", но в КоАП только представление есть, как процессуальный акт. Зато по ст. 19.5 КоАП штраф за неисполнение сроков предписания.
Обжаловать в рамках КоАп сей документ невозможно.
В рамках АПК - действие или ненормативный акт?