Перейти к содержимому


unreal ut user

Регистрация: 06 Jul 2010
Offline Активность: 07 Jul 2010 10:46
-----

Мои темы

размер регресса к бывшему работнику - по ГК или ТК?

06 July 2010 - 12:22

ситуация:
лицо-1 (работник автосалона) едет на служебном (судя по всему, тест-драйвовом) автомобиле BMW X5 на заправку. по дороге вонзается в зад какой-то мазде.

оба автомобиля застрахованы по КАСКО. у мазды ущерба на 200 000 р. после выплаты страховщик мазды обращается по ОСАГО к страховщику автосалона, получает 120 000. остаток в размере 80 000 через суд получает с автосалона, который на момент ДТП являлся работодателем лица-1.

на настоящий момент (получена досудебная претензия) лицо-1 таковым уже не является.

применительно к данной ситуации существует 2 взаимоисключающие нормы закона - часть 1 ст. 1081 ГК, говорящая о регрессе в размере выплаты, если иное не предусмотрено законом, и ст. 241 ТК, ограничивающая ответственность работника пределами среднемесячной зарплаты, если иное (опять же) не предусмотрено законом.

т.е. имеем 2 нормы, содержащие взаимоисключающие положения (о способе определения размера возмещения), и "кросс-ссылки" друг на друга.

собственно вопрос - не распространяется ли действие ст. 241 ТК исключительно на отношения работодатель-работник? т.е. если бы тот самый X5 не был под КАСКОй, за него работник (как виновный в ДТП, т.е. непосредственный причинитель вреда имуществу работодателя) ответил бы в размере 1 зарплаты. а здесь вред причинен работником 3-м лицам, а не непосредственно работодателю, и положения ст. 241 на регресс не распространяются.