vangelia

Спасибо за такой развернутый и полезный для меня ответ! а судья,была очеень молоденькая! вы правы насчет ее опыта!

в нашей ситуации в трудовом договоре не был прописан оклад, размер заработной платы...в нашем договоре оклад - согласно штатного расписания...которого у нас нет,конечно же..поэтому судья не выносит решения.. нечем подтвердить размер заработной платы...

дА,Я ТОЖЕ уже понимаю что мало шансов...в любом случае.спасибо ВАм!

да,работодатель - организация.. юридически организация существует...в реестре по банкротам или в процессе банкротства ее нет.,т.ж. нет ее в числе ликвидируемых...но фактически нет..двери закрыты...скорее всего вся документаця хранится дома у одного из учредителей..
свои интересы сами представляем в суде. принесли справки 2ндфл из налоговой с отчислениями..но но они тоже не помогут установить точный размер задолженности...справка из центра занятости со средним заработком тоже не прокатила...кроме того,судья говорит как вы докажете,что вам не платили заработную плату...спросила ну че будем делать..похлопала глазками и предложила оставить без рассмотрения...
вот и возник вопрос,если мы 100% знаем,что не сможем подтвердить эту задолженность, имеет ли смысл бороться дальше в суде или пробывать ченрез прокуратуру..

в нашем случае документы предоставили какие могли, в процессе суд посчитал их недостаточными для подтверждения требований истца..
по юр.адресу ответчика нет..поэтому и писать бесполезно и суду и истцу... а т.к. все нужные доказательства может предоставить ответчик, а он естественно ни н а заседание не явился(несколько раз), ни письма не получает,дело и встало...
неужели,если в случаях,когда нет справки о задолженности о заработной плате,поможет только прокуратура....??? а в суде бесполезно отстаививать свои права( опять таки.,когда ответчика нет на процессах)