SergeiK

Коллеги, подскажите пожалуйста по следующей ситуации.

Есть ООО, которое было создано единственным учредителем.

При учреждении был избран ГД.

После регистрации встал вопрос о подписании трудового договора с ГД, в том числе об определении условий трудового договора.

Согласно Уставу, это компетенция СД, но единственный участник выдал доверенность иному лицу и посчитал, что таким образом он передал именно свои полномочия на подписания трудового договора согласно абз. 2 п. 1 ст. 40 Закона Об ООО, поскольку он уполномочен подписывать трудовой договор.

Вопрос, имеет ли участник право на совершение таких действий? Или, поскольку это полномочия СД после регистрации, только оно может совершать подобные действия?