melissa14

Фирма занималась деятельностью в области противопожарной безопасности, в частности установкой противопожарного оборудования и систем оповещения. С 2010 года поменялся порядок лицензирования (возможно, я ошибаюсь) данного вида деятельности.
Суть в том, что руководитель заведомо знал, что в данном направлении компания работать больше не будет, следовательно, не будет дохода и не чем будет платить заработную плату.
Можно ли привлечь директора к ответственности за это?

При увольнении мне не была выплачена задолженность по заработной плате. На данный момент у меня имеется решение суда в мою пользу о погашении задолженности по зарплате моим бывшим работодателем. С мая месяца также ведётся исполнительное производство по моему судебному решению. Копия постановления о возбужении исполнительного производства была направлена мне только в начале августа.
Судебный пристав не предпринимает никаких активных действий по моему исполнительному листу, мотивируя это те, что у организации нет денег, деятельность не ведётся, имущества нет.
Можно ли как-то повлиять на судебного пристава? Может ли он привлечь должника к уголовной ответственности по ст.315 УК о неисполнении судебного решения, если у компании действительно нет возможности погасить долг?
Реально ли в таком случае вообще когда-нибудь получить свои деньги?