|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Zolotnik
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 7
- Просмотров: 1869
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Дополнительная информация
-
Юридическое образование
законченное высшее
Мои сообщения
В теме: Ищу юристов
02 December 2010 - 18:34
Пишите в личку.
В теме: Структура и организация работы юр.отдела в консалтинговой фирме
22 September 2010 - 12:38
Какой может быть конструктив, если Вы не видите разницы между работой отдела из трёх человек, из которых один начальник, и работой крупного юридического департамента из нескольких десятков человек, между работой юристов, обслуживающих саму компанию, и работой на внешнего клиента...Продолжу с Вам, с надеждой на конструктив...
И если Вы считаете, что контроль за работой отдела (пусть даже это два человека) - это обязательно написание большого количества отчётов, постановка задач исключительно в письменном виде, и т.д...
О каком конструктиве-то в такой ситуации может идти речь?
Ну так раскажите как надо, человек же попросил. Поделитесь опытом.
В теме: Структура и организация работы юр.отдела в консалтинговой фирме
22 September 2010 - 05:07
Продолжу с Вам, с надеждой на конструктив...
После этого начальник будет заниматься исключительно постановкой задач, контролем за их выполнением и проч., и проч., и проч.
а чем же по Вашему должен заниматься начальник?
давайте так:
1.....
2.....
3....
Сотрудники будут значительную часть времени тратить на подготовку этой отчётности.
На достаточно детальный недельный отчет тратиться не больше часа-полтора.
При этом будут в сторону отодвигаться поставленные перед ними задачи.
А не надо в рабочее время выходить в контакт, одноклассники, аську, юрклуб...
Эффективность работы вольнонаемного юриста, как и других работников процентов 30-40.
Через некоторое время сотрудники начнут получать пендели - либо за то, что забивают на отчётность, либо за то, что работу делают не вовремя, и, соответственно, начнут искать новую работу.
По Вашему работу и отчетность совмещать нельзя???
В результате получится, что принятие на работу начальника привело к тому, что работой занимаются те же два юриста, которые были изначально, а работа делается намного медленнее. Теперь внимание, вопрос: на кой нужен тогда начальник???
А Вам никогда не приходило в голову почему вот уже сколько лет в мире существуют начальники, менеджеры, управленцы???
Может стоит создать тему "на кой нужен начальник???" Или лучше вот что - предлагаю защитить вам докторскую диссертацию (само собой сначала кандидатскую) на эту тему. А там смотри и Юрклубовцы (Продажная шкура,
Alxhom ) выдвинут Вас в Нобелевские лауреаты....
И поверьте, я прекрасно знаю, о чём говорю.
Ну что ж, после всего сказанного, мне остается только слепо Вам поверить...
В теме: Структура и организация работы юр.отдела в консалтинговой фирме
22 September 2010 - 03:10
Ну спасибо Вам, добрый человек сегодня
мне больше нравиться диалог у Вас в подписи.
В теме: Структура и организация работы юр.отдела в консалтинговой фирме
22 September 2010 - 02:47
Вы шутите или оно так и есть? я здесь просто новенький (можно увидеть по дате регистрации) и флудерастов в лицо не знаю
Ваше мнение по поводу моего комментария совпадает с мнением большинства?
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Zolotnik
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации
