Alexxx79

Спасибо всем за ответы и за указанные вопросы, которые стоит задать, оценивая перспективы дела)
Всё они правильные и имеют место быть...
Посмотрел немного судебную практику и понял, что перспективы очень туманны даже если расценивать выполнение обязательств добровольно - как услуги гпх в отсутствие принятого работодателем приказа. В принципе так примерно и полагал. В общем если конкретная цель выиграть дело - то я бы не стал связываться, а если нечего делать и хочется поиграть на нервах у работодателя и таким образом поразвлекаться с работодателем и адвокатами по трудовым спорам, которых он наймёт, опросом коллег-свидетелей и другим образом попить кровь, то почему бы и нет))). Но такие развлечения не по мне...
В общем, если глобально подходить к вопросу, то он больше не юридический, а основанный скорее на деловой интуиции, которая может позволить на раннем этапе определить порядочных людей и ответить вопрос - а стоит ли стараться и вкладывать силы, чтобы сотрудничать с ними или делать всё соответственно также кое как, как они того и заслуживают.

Ну да, согласен - добровольно. Просто логика в том, что если данные задания не касаются моих трудовых обязанностей, то по логике - выполнение поручений не в рамках трудовых обязанностей является оказанием услуг в рамках гражданско-правовых отношений, которые должны оплачиваться. Разве не так?

Формально так называемый руководитель наёмный сотрудник, а трудовой договор у меня с ООО, а не с ним. Думаю избитая в российской действительности история, сидят как обычно по блату полуграмотные родственнички-друзья, друзья друзей, ничего не делают, ищут на рынке труда "суперменов" и всю работу пытаются свалить на них, а деньги не платить. А так, по работе иногда по началу, конечно, задерживался, но не много и не официально, думаю как и большинство работающих людей. Сейчас из-за кризиса дела у ребят видимо не идут и стараются со многими расстаться с максимальной экономией, но у меня вопрос не в этом. В праздники и выходные не работал, но оказывал добровольно услуги которые мог и не оказывать. Вопрос только в том, насколько реально понудить ребят оплатить те услуги, которые они просили оказать. Пока детально не разбирался в этом вопросе, но может кто сталкивался на практике?

Если в валюте - то письменная...

 

На условиях "утром деньги, договор вечером" могу предложить свой счет.

Интересно, а почему же не устная? Это Вы в валютном законодательстве про письменную форму так ловко подчеркнули?

Это возмутительно! Сначала - просьба подсказать по вопросу, а потом - ещё куча вопросов! Анекдот про находчивого студента и второй вопрос известен?

А Вы сама проницательность я смотрю. Еврейский метод называется, студенты нервно курят...

Мы...)
Людмила давай исчо свой минус ставь, о то заждался как-то)))