Светлана-Новосиб

Я бы обжаловала определение о возврате.
Ст. 132 ГПК не содержит требования о том, каким образом должна быть заверена копия доверенности, прилагаемая к исковому.
С практикой суда ОЮ я пока не сталкивалась, но зато в АС был случай, когда судья возвращал исковые по такому же основанию - его не устраивала копия довернности представителя, требовал подлинник. Апелляция все его определения о возврате по данному основанию отменила.
Плюс обжалования определения о возврате - исковое, в случае отмены определения, будет считаться поданным в день первоначального обращения, то есть пропуска срока не будет.

Нужно ли отражать районный коэффициент в трудовом договоре?
Я считаю, что отдельно его прописывать не нужно - устанавливается оклад, а надбавка в виде р.к. установлена законодательно. Если бы мы в своей организации больший, чем законом предусмотрено, р.к. устанавливали, тогда нужно было бы в ТД прописывать.
Но мой ген.директор с какого-то семинара-собрания принес новость, что якобы нужно в ТД обязательно прописывать р.к.
Кто что думает по этому поводу?

...накопировать эту информацию и листик выдавать при продеж батареек без блистера. хотя тоже практически недоказуемо

Вот я тоже склоняюсь, что нужно выдавать копированную информацию. А почему недоказуемо? В аптеке, когда не всю упаковку с лекарством покупаешь, дают персональный вкладыш с информацией о лекарстве - и вроде у РПН претензий нет.
Ген.директор предложил разместить на витрине что-то типа объявления "информация о производителе находится на упаковке, ознакомьтесь у продавца" - но мне кажется, это нас не спасет, надо выдавать
А вопрос о количестве продаваемых батареек еще такой возникает - при продаже только 2 или 4 шт. в заводской упаковке противоречения с гражданским законодательством не возникает? Мне упорно кажется, что я где-то читала запрет на навязывание покупателю при розничной купле-продаже условий об ассортименте и количестве товаров - как раз на этот счет и я переворачиваю К., но толи "глаз замылился", толи я это сама придумала, не могу найти.