evchatov

Уважаемые коллеги,

Подскажите, пожалуйста, что-нибудь в таком вопросе.
ООО хочется ликвидироваться. Генеральный директор исчез со всеми учредительными документами и не хочет выходить на связь. Его отношения с участниками в последний год были очень напряженными. Каким образом начать ликвидацию без оригиналов учредительных документов? Знаю, что можно сделать запрос на копии в ИФНС №46. Кто его подпишет вместо генерального директора? Интересует как официальная ликвидация с ликвидатором и налоговой проверкой, так и альтернативная со сменой генерального директора, участников, места нахождения и последующего присоединения в другому ООО. Заранее благодарю за ваши советы.

Уважаемые коллеги,

Есть интересный кейс и 2 вопроса к нему.

В условиях, когда производственные мощности компании А полностью задействованы, она планирует привлечь независимого подрядчика Б, (далее – независимый подрядчик) для производства такой же продукции. Себестоимость готовой продукции не будет превышать себестоимости собственного производства компании А. Никаких соглашений о цене реализации между компаниями А и Б нет. Компания А и Б занимают доминирующее положение на рынке. Существуют ли какие-либо риски со стороны антимонопольного законодательства для реализации такой схемы с независимым подрядчиком?

Если потребителями этой продукции являются юридические лица, возникнет ли какая-либо ответственность (обязательство) изменить информацию, связанную с производством на этикетке (маркировке) готовой продукции в случае включения в соглашение независимого подрядчика Б? То есть продукцию выпускает Б и передает А. Что с маркировкой? Дело в техрегламенте?

Заранее благодарю за идеи

Уважаемые коллеги,

Есть вопрос. В 2003 году на меня «переписали» 100% долю в ООО, украв мои паспортные данные. Я подозреваю в этом близкого друга. То есть, по сути совершили псевдоликвидацию ООО, поменяв в нем и учредителя и гендиректора. Обычно это делают на какого-нибудь бомжа или украденный паспорт. Я узнал об этом случайно только в 2010 году. О том, что я учредитель в неком ООО, мне сообщила Служба безопасности одной компании, куда я устраивался на работу. В итоге на работу меня не взяли и что делать с этим «наследством» не знаю. Начать с заявления в ОБЭП? Будет уголовное дело? Суд? Спасибо заранее.