Ierimija

здравствуйте! Помогите пожалуйста!
директор некоммерческой организации (избран на 3 года по уставу) ушла в отпуск по уходу за ребенком. срок трудового договора оканчивается в середине отпуска ... в соответствии с 261 ТК РФ договор нужно продлить, так ? на до тех пор пока ребенку не исполнится 3 года, так? как это оформить? и как быть с MAX сроком трудового договора в 5 лет? что делать, если в последний день срока продленного трудового договора директор напишет заявление о предоставлении основного оплачиваемого отпуска? 127 статью ТК читала, совсем запуталась....!!!