malen'kiy_yurist

Доброго времени суток!
Ситуация такая: гендир уволился по собственному желанию (с соблюдением всех процедур: уведомлением единственного учредителя ООО, месячным сроком выжидания и изданием приказа о сложении полномочий), однако единственный учредитель бездействует. в 46 налоговую подали заявление-уведомление о сложившейся ситуации, на что те ответили письмом с содержанием, что пока бывший гендир числится в егрюл, они будут предъявлять претензии к нему. Отчетность за год никуда не подавалась (увольнение было в декабре), а учредитель отказался принять какие-либо документы Общества. Понятно, что в случае предъявления претензий он не будет нести ответственность за непредоставленный отчет, но он не желает быть упомянутым в егрюл. По закону заявителем по форме 14001 может быть новый гена, или же учредитель, но тут все глухо. У кого-нибудь были подобные случаи в практике? Как еще можно принудить налоговую убрать бывшего директора из реестра? Имеет смысл подавать иск к налоговой или же к учредителю?

а про закон не слышала  он тут что-то меняет?

Посмотрите ст. 17.1


Добавлено немного позже:
ЗЫ А директора то кто тогда назначает?

ну тендер-то обойти можно в этом не главная проблема

это до меня было, но, насколько я знаю, педсовет предложил кандидатуру и ее одобрили в итоге. да и кандидатура была одна адекватная

ViRUS, да, жесть еще та. меня такому в универе не учили
а про закон не слышала он тут что-то меняет?
муниципальный не проверяли, но, думаю, что нет
и главное никого это не беспокоит :*(

scorpion, а если без сокращений?

это учреждение не имеет права сдавать помещение в субаренду из-за того, что само не имеет документов на это помещение

Тогда на каком основании вы хотите сдавать в аренду то, на что сами прав не имеете. Неосновательно обогащаетесь за счет чужого имущества? Или я вас неправильно поняла?

да, вроде того, обогащаемся
дело в том, что нас нет в реестре, но помещение занимаем уже более 25 лет (это путаница с документами еще с совка идет), поэтому никто не оспаривал и оспаривать не собирается право занимать помещение.

Вообще-то под признаки типичного договора аренды. Формы оплаты аренды законом не ограничиваются. Другое дело - какие конкретно потребности вы там собрались обеспечивать и в каком объеме - как определять будете?

Юкси, в том-то и проблема, что я понимаю, что это договор аренды. НО! его нельзя заключать "как в ГК", так как это учреждение не имеет права сдавать помещение в субаренду из-за того, что само не имеет документов на это помещение
по поводу потребностей: раньше это делали так - арендатор раз в квартал делал пожертвования в счет учреждения. но нельзя же в договоре обязать делать пожертвования, а от налогов уходить надо. потребности материально-технические: столы, стулья и тп, объем - 40% от всех потребностей, если все брать за 100
как-то так