Sq.

Доброго всем времени суток. Есть организация, занимается складированием и развозом алкоголя по магазинам. Собрана она из 2хООО и 2хИП. Одно ООО хранит и отпускает товар в магазины города, второе - по области. Машины и водители оформлены на ИП (по настоящему эти личности как-бы на правах работников в этих ООО), всем заправляет гендир (подписи, указания и тд).
Машины оформлены на ИП, водители устроены к нему по договру. Есть служебная инструкция, но нет подписанной техники безопасности. В договоре прописаны оклад 8000р и 6 дневная рабочая неделя (на субботу дежурный водитель, % с вывоза, только, как позже оказалось, неофициальный), должность "водитель-экспедитор". ТО и санкнижки покупные, все путевые и врач - липовые. Формально все 4 структуры работают как одна под общим руководством на одной территории с общими кабинетами.
С данного дурдома увольняюсь, забрал копию договора и сделал заверенную копию трудовой на всякий. Передо мной увалились двое, одного лишили выплат % с вывоза, второму понапридумывали потери товара (накладные то все сдаются, а потом теряются, как бы не было), практически приблизились к окладу.

Как я понимаю (насколько мне хватает знаний), автопарк оформлен через ИП для ухода от налогов...

Так вот, мне не хочется попасть в подобную ситуацию. Как раз нашёл компанию с полностью белыми деньгами и нормальным отношением к сотрудникам.

Следовательно, вопросы (желательно хотя бы номера статей или постановлений):
Какие структуры занимаются данными нарушениями (отделы, ака ОБЭП, налоговая, труд инспекция ну и тп) и какая ответсвенность по КоАП, УК и тп:
1) Серая з/п (многие сотрудники не сразу поняли, что формально сидят на окладе) на самом же деле оклад + чёрный % с выполненной работы
2) Нарушение норм труда (организация рабочего места, неоплачиваемая переработка и тд)
3) Гастеры на складе без бумаг или с фальшивками с чёрной з/п
4) Отметка в сан паспортах за денежку (в базе есть, машины не обрабатывались, чему есть свидетели)
5) ИП+ООО с одним хозяином (уклонение от уплаты налогов?)
6) Нарушения по пожарке и тп на складах и в помещениях
7) Каковы шансы через суд узаконить часть зарплаты которая % от суммы работы?
8) За бой и потери высчитывалась розничная цена товара, забиралась из чёрной части з/п, есть какие-либо шансы вернуть "переплаченное" работодателю?
позже по мере чтения ответов могут возникнуть дополнительные вопросы :-(
Для начала хочется знать, чем можно надавить