Публикации
Не указал
Помогите, пожалуйста,советом в такой ситуации. Я сам юрист, но от наших законов голова идёт кругом.
21 июня этого года я был уволен. В день увольнения предъявил к оплате больничный. Больничный (копейки) мне не оплатили.
Сейчас спустя 5-ть месяцев я хочу взыскать пособие по временной нетрудоспособности с бывшего работодателя.
На первый взгляд я должен курить бамбук, так как пропущен 3-х месячный срок давности обращения в суд за разрешением трудового спора (ст. 392 ТК РФ).
Но есть одно "но":
Кроме ТК РФ есть Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".
В статье 8 ч. 2 п. 3 данного закона указано, что "пособие по временной нетрудоспособности" является "отдельным видом пособия по обязательному социальному страхованию".
При этом согласно статье 26 Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".
Сроки исковой давности в системе обязательного социального страхования устанавливаются федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
Применительно к пособиям по временной нетрудоспособности таким законом является Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - ФЗ № 255-ФЗ).
В соответствии со ст. 12 ФЗ-255 срок предъявления требований об оплате больничного составляет 6 месяцев со дня восстановноления трудоспособности.
В связи с этим коллеги вопрос для обсуждения: Распространяется ли, по Вашему мнению, установленный ст. 392 ТК РФ срок для для обращения в суд в отношении требований о взыскании больничного либо в отношении этих требований применяется специальный срок давности, установленным законодательством об обязательном социальном страховании, то есть 6 месяцев?
