Veldan

Спасибо огромное за ответы!
С нижегородскими юристами общался, говорят что проблематично будет доказать именно вынуждение к увольнению и невыплату заработной платы в неофициальной её части.
Трудовую книжку прислали через месяц после увольнения. В ней указано что трудовой договор расторгнут по инициативе работника.
Поэтому, если без лишних заморочек то только иск о защите деловой репутации. правда и здесь возникает ряд трудностей: 1. Клиенты не дают мне отказов о приёме на работу (на данный момент я безработный). 2. Работодатель в Москве, а я в НН. 3. ни один юрист московский не согласился работать за процент от суммы иска, хотя я готов заплатить и половину, все захотели предоплату, а это сейчас очень проблематично, так как я, повторюсь, безработный, а супруга в отпуске по уходу за ребёнком.