Sun-ny

Добрый день!
Не удалось ничего подходящего найти в поиске, поэтому завожу новую тему. Если всё же что-то подобное уже обсуждалось, поделитесь, пожалуйста, ссылками на темы.
Бухгалтер по собственной вине задержал выплату зарплаты на 1 день. Является ли это дисциплинарным проступком или чем-то подобным?
Правомерно ли применить какое-либо взыскание? Если да, то какое?
Спасибо!

Добрый день!
Не удалось ничего подходящего найти в поиске, поэтому завожу новую тему. Если всё же что-то подобное уже обсуждалось, поделитесь, пожалуйста, ссылками на темы.
Ситуация такая: сотрудник нарушил трудовую дисциплину при директоре. Составили акт. От дачи объяснений он отказался. Объявили выговор. Он при ознакомлении решил всё-таки написать объяснительную, где указал, что с выговором не согласен и требует созвать конфликтную комиссию.
В связи с этим у начинающего кадровика несколько вопросов.
1) какие правовые документы регламентируют создание и работу конфликтной комиссии?
2) имеет ли работник право в такой ситуации требовать её созыва?
3) какова процедура созыва, кто должен входить в эту комиссию, какие у неё полномочия и т.д.?
Заранее спасибо за ответы!

Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, можно ли издавать приказ в праздник или в выходной? например, 1 января? Или нужно издавать от даты первого рабочего дня?
Спасибо!

Здравствуйте!
У меня несколько вопросов по штатному расписанию:
1. Обязательно ли использовать форму Т-3 или можно составить в произвольной форме?
2. Нужно ли утверждать в начале года, если изменений не произошло?
3. Если штатное расписание утверждается с 1 января, каким числом издавать приказ? 1 января? или первым рабочим днём?

Заранее спасибо!

Здравствуйте!
У нас один сотрудник работает по срочному договору. В договоре указано: на 0.8 ставки. Теперь его хотят перевести на полную ставку. Как это надо оформить?
Должен ли он писать какое-то заявление? Или достаточно просто дополнительного соглашения? В какой форме издать приказ?
Спасибо!