Публикации
Не указал
Господа, помогите кто-нибудь.
Некий сотрудник работал по совместительству. Был уволен 29.08. Предоставил справку от 30.08. с постоянного места работы (о том, что он там работает). 20 сентября оформил листок временной нетрудоспособности. Требует оплаты.
Подскажите, обязан ли работодатель с предыдущего места работы оплачивать больничный лист, если у него есть основное место работы?
Или норма п. 2 ст. 5 ФЗ № 255-ФЗ распространяется только на неработающих уволенных?
Зараннее благодарна.
ЗЫ: Сотрудник злобный троль, отработал неполных 2 месяца, после увольнения куча жалоб в ГИС, куча судов.
На уступки идти не хотелось бы, но если отказать - дойдет до суда.
|
|
||
|
|
||
