Тата2289

Доброго времени суток!

Знакомая задала вопрос
У них на работе проводится ежегодный профмедосмотр в обычной поликлинике.Одна из их сотрудниц отказалась проходить гинеколога ссылаясь на свою беременность сроком 2 недели(прдоставлен результат УЗИ) и обосновывая тем что не хочет чтобы "лишний раз трогали ее будущего ребенка" врачи из обычной поликлинике, достаточно того что она наблюдается у своего врача.
Обязан ли работодатель заставить ее проходить гинеколога в рамках стандартного медосмотра или есть основание для непроходжения данного врача?

Добрый день

скажите как часто можно применять дисциплинарные взыскания одному сотруднику?
Каждый день?раз в месяц?
Если ли какие нибудь разъяснения?