Дюша82

В 2001 г. был подписан договор на передачу квартиры в собственность граждан.

Передавала квартиру организация именуемая Дистанция гражданских сооружений города Б.
Приняли квартиру 2-е родителей и несовершеннолетняя дочь. В договоре указано, что собственность долевая
Договор зарегистрирован в БТИ
В настоящее время родители умерли, дочь вступила в наследство, получила Свидетельства о праве на наследство по закону и подала их в Росреестр на оформление в собственность.
Росреестр документы по долям умерших родителей принял, а в регистрации доли самой дочери отказал (в устной форме)и посоветовал обратиться в суд с требованием о признании права собственности. Толком ничего не объяснили, сказали только, что была старая приватизация, была новая приватизация, идите в суд.

Прошу совета. Какие требования заявлять в исковом заявлении и вообще прав ли Росреестр.

День добрый.

Такая ситуация.
Есть два нежилых помещения расположенных в одном здании. У каждого помещения свой собственник.
Заключается договор аренды, по которому в качестве Арендодателя выступают Собственники этих двух помещений. Арендатором, принимающим эти помещения выступает одно лицо.

Сегодня звонит регистратор Росреестра и говорит, что они отказывают нам в регистрации договора, поскольку необходимо заключать два отдельных договора.

Насколько я понимаю закон не содержит каких либо ограничений в данном вопросе.
Или я не прав.

Наша органиция рассматривает возможность открытия нового направления бизнеса, так нываемые срочные денежные переводы.
Суть в кратце следующая.
Физик приходит в офис нашей компании в городе А и вносит деньги в кассу для перевода их другому физическому лицу в городе Б. По программе сотрудники нашей компании, находящиеся в городе Б видят, что деньги внесены и из своей кассы выдают их получателю.

Перерыл уже наверное весь интернет и К+ но правового регламентирования данных отношений так и не встретил. Есть только ссылки на Блиц переводы Сбербанка.
Может кто сталкивался с таким вопросом, то подскажите хотя бы в каком направлении нужно искать ответ.
Насколько эта деятельность будет законной.

Наша организация открывает новое направление бизнеса. На работу помимо остальных сотрудников принимаются 2 основных управленца. Для их обучения специально приглашались представители коммерческой организации из другого региона страны. В течении 4 недель обучения управленцы получили весь необходимый объем знаний, схему работы бизнеса, программное обеспечени и теперь они обладают информацией составляющей коммерчесскую тайну. За обучение приглашенным специалистам было выплачено денежное вознаграждение.

Таким образом эти люди очень будут интересовать конкурентов. Учредитель хочет подстраховаться и предлагает заключить с ними дополнительное соглашение к трудовому договору в соответствии с которым управленцы будут обязаны отработать в нашей организации не менее 3 лет. В случае если они без уважительных причин уволятся раньше то будут обязаны возместить работодателю расходы на свое обучение.
Возник вопрос. То что обучение проводилось не в учебном заведении, а коммерческой организацией будет ли являться основанием для возмещения затрат работодателю, если управленцы решат уволиться раньше оговоренного срока.