У меня похожая ситуация. Дочь работает по договору на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. ребенку в ноябре исполнился 1 год и основного работника заставили выходить на работу, т.к. моя дочь беременна и в начале января должна выйти в декретный отпуск. Сейчас она на больничном(соранение беременности), но с 24 декабря она должна уйти в связи с окончание срока срочного договора. основной работник выходит 27 декабря. То есть ее увольняют буквально за 1-2 недели до декрктного отпуска. Была устная договоренность о том, что когда подойдет срок выхода в декретный, вызовут досрочно на работу ту женщину за которую она сейчас работает. Но... Что нам делать? Муж у нее служит в армии. Декретные она судя по всему не получит.
Публикации
Не указал
