natashulya

Помогите пожалуйста!!!!!
Моя организация находиться в красноярске, а непосредственное место работы находятся в Канске, мы отправляем своих работников в командировке ежемесячно, на 15 дней, и это у же получается вахта, но я не могу их перевести на вахтовый метод работы т.к. надбавка которая выплачивается взамен суточных облогается налогом, а мой директор не готов их платить. Подскажите, как оставить командировки и при этом не нарушать закон? И есть ли какойто срок который работник обязан находиться на рабочем месте и в командировках? Спасибо