SergeyKH

Да ребята..., тему Вы развили аж на шесть страниц, несмотря на то, что обсуждать то уже нечего, так периодически гаденькие высказывания в адрес друг друга ну и в адрес топиккастера(ну т.е. меня), может оно того не стоит? Если кто не понял, то в принципе жалоб на действия собеседователя не было, была какая-никакая инфа ну и, если б тему не потерли из нужного раздела, мы б, возможно, увидели сколько кандидатов приходило в этот самый ЭКМ, в том числе, если создатели темы увидели бы положительные отзывы, возможно они бы пересмотрели свое отношение к ЭКМ, а так получилось шесть страниц флуда. Да кстати, если я изложил сам вопрос топика в несколько минорном звучании, то мой коллега(создавший первую тему, которая также была затерта) написал в шуточной форме(ну или б как сказали некоторые без соплей), ну это уж извините, у каждого свой способ излагать мысли.

Ок, про инсайд не учел, все остальное ну так это как Вам будет угодно, дискутировать не о чем.

Romario

Любая информация субъективна,в том числе и информация о работодателях,Интернет он на то и интернет, что дает нам некоторую свободу мнений (пока дает), ну а насчет соплей так это у каждого по своему у кого то сопли и кого то слюни у кого-то и то и другое, да и блек джоб к сожалению не работает. Кстати очень полезно почитать инфу на сайте о работодателях, я например сегодня не пошел в Ваш финансовый попечитель именно потому, что вчера наткнулся на инфу на форуме.

Нет уважаемые нифига это не клон, просто случайно обсудили вопрос собеседований с коллегой на работе и наткнулись на одно и тоже лицо(мнения сошлись на все 100), ну а насчет адекватности и методики стресс-тестов у каждого свое мнение, просто интересно стало - если компания около года ищет юристов, то сколько кандидатов там перебывало(кстати даже их кадровики сразу предупреждают о своеобразной манере ведения собеседования). Все это скорее информация к размышлению, а второе сообщение появилось после того как было удалено первое и кстати второе сообщение было написано после ВНИМАТЕЛЬНОГО прочтения правил.