R.Deniel

Доброго времени суток!
Прошу помощи в не однозначной ситуации.
В конце 2010 г. я был уволен по статье за прогул по неуважительной причине, я подал в суд - в суде дело закрыли по заключению мирного соглашения с работодателем, мне выдали новую трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию, выплатили компенсацию 23 тысячи. Восстанавливаться не стал так как уже работал в другом месте.
Теперь работодатель прислал притенению и подал иск в суд, что требует что бы я вернул ему 60 тысяч рублей за обучение по двум ученическим договорам, так как не отработал положенных 3 лет и уволился якобы ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ (хотя они меня уволили сами - у меня осталась старая трудовая книжка). Также требуют вернуть еще тысячу за путевку на отдых, так как они не до конца вычли у меня из зарплаты ( за путевку я расплачивался — вычитами из зарплаты по 1000 каждый месяц, так как меня уволили то они не вычли за последний месяц).
Как быть в такой ситуации ? Имеет ли работодатель право пытаться взыскивать эти суммы ? Есть ли подобная судебная практика?
Могу выложить все документы если для полноты картины необходимы.
Ссылка на тему по моему увольнению: http://forum.yurclub...l=&fromsearch=1

Сейчас звонили из суда на завтра назначали беседу по поводу этого дела! что делать нужна помощь срочно!

Доброго времени суток!
Прошу помощи в не однозначной ситуации.
В конце 2010 г. я был уволен по статье за прогул по неуважительной причине, я подал в суд - в суде дело закрыли по заключению мирного соглашения с работодателем, мне выдали новую трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию, выплатили компенсацию 23 тысячи. Восстанавливаться не стал так как уже работал в другом месте.
Теперь работодатель прислал притенению, что требует что бы я вернул ему 60 тысяч рублей за обучение по двум ученическим договорам, так как не отработал положенных 3 лет и уволился якобы ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ (хотя они меня уволили сами - у меня осталась старая трудовая книжка). Также требуют вернуть еще тысячу за путевку на отдых, так как они не до конца вычли у меня из зарплаты ( за путевку я расплачивался — вычитами из зарплаты по 1000 каждый месяц, так как меня уволили то они не вычли за последний месяц).
Как быть в такой ситуации ? Имеет ли работодатель право пытаться взыскивать эти суммы ? Есть ли подобная судебная практика?
Могу выложить все документы если для полноты картины необходимы.
Ссылка на тему по моему увольнению: http://forum.yurclub...l=&fromsearch=1

Доброго времени суток.
Управляющая компания прислала предупрежедение что чеерз месяц ограничат водоотведение из квартиры до 10% от наминального при помощи прибора "таракан".
Долг якобы 10000т.р. у нас перед ней,хотя мы исправно платили другой компании все это время(наш дом не понятно до конца кому принадлежит.
В связи с этим вопрос - могут ли они установить эту заглушку "перекрыть унитаз по русски говоря". Будет ли это законно? Есть постановление правительства 307 там вроде бы разрешается, если это не противоречит другим ФЗ, вот в этом и вопрос.
Прошу юридически грамотных людей подсказать.

Я был уволен за прогул 22.12.10 по неуважительной причине, подал иск в суд т,к считаю что был уволен не правомерно.
Мною было оформлено заявление на отгул за ранее отработанное время на отгул 08.12.10 г., в заявлении была поправка даты на которое составлено заявление. Виз руководства на какое число предоставляется отгул на заявлении нет, стоит дата визирования 07.12.2010 г. руководителем - главным конструктором. Я не вышел на работу 08.12.10 за что мне поставили прогул и уволили причем не было учтено что за три года работы на предприятии у меня не было взысканий, были только благодарности и поощрения.
Уволить меня решили из потасовки с начальником с которым до этого были натянутые отношения - и он попросил генерального уволить меня по "статье".
Могу ли я рассчитывать что закон будет в данном случае на моей стороне?

В приложенном файле скан заявления на отгул.