crystalised

Здравствуйте!

Мировой судья вынес определение об отказе в отмене судебного приказа, где также разъясняет право обжалования этого определения в районном суде в течение 15 дней со дня получения копии определения.

Не согласившись с определением мирового судьи об отказе в отмене судебного приказа, мы подали в районный суд частную жалобу.

Однако, районный суд, вынося свое определения, ссылается на ч. 1 ст. 331 ГПК и указывает, что определение суда первой инстанции может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в случае, если это предусмотрено ГПК РФ, и если определение суда исключает возможность дальнейшего движения дела.
Также суд указывает, что ГПК не предусмотрено обжалование определений об отказе в отмене судебного приказа. И при таких обстоятельствах суд полагает, что дело не подлежит рассмотрению в апелляционном порядке по частной жалобе ФИО на определение мирового судьи ххх, поскольку законом не предусмотрена возможность обжалования данного определения и дальнейшее движение дела не исключается.
Таким образом, суд определяет прекратить апелляционное производство по частной жалобе.

Да, в ГПК нигде не указано, что на такие определения может быть подана частная жалоба. Но разве случаи, когда определения могут быть обжалованы, предусмотренные ч. 1 ст. 331 ГПК, должны выполняться одновременно?
Я всегда считал, что должно быть либо предусмотрено ГПК, либо пределение суда исключает возможность дальнейшего движения дела. В данном случае определение мирового судьи об отказе в отмене судебного приказа как раз-таки и исключает возможность дальнейшего движения дела.

Помогите разобраться)

Здравствуйте!
Ситуация такая. Человек работал в киоске, продавая диски.
Оплата шла только в процентах с продаж (при продаже товара на сумму от 0 руб до 500 руб – 10% от суммы продаж, от 500 руб. до 1000 руб. – 100 руб. + 10%; от 1000 руб до 2000 руб – 200 руб. + 10%, от 2000 руб до 3000 руб – 300 руб + 10%). Оплата производилась каждый день вечером.
График работы с 10 до 20 часов. Выходные работник мог брать, когда захочет, при этом извещал менеджера, который на время выходного присылает на точку другого подменяющего продавца. Итого человек работал чуть меньше 4 месяцев, за это время брал только 2 выходных.
Положена ли ему выплата за сверхурочную работу и работу в выходные дни.
Спасибо