ЮРИК86

подойду к вопросу немного с другой стороны: в кратце суть представление прокуратуры:
ООО "ДВК" привлекается к уголовной административной ответственности по ст.19.5 ч.1 КоАП РФ за правонарушение, заключающееся в том, что прокуратурой Н-ского района по обращению работника 01.02.2011 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО "ДВК", в ходе которой выявлено, что заработная плата работников ООО"ДВК", после произведенных удержаний обязательных платежей, выплачивается в размере ниже минимальной заработной платы, установленной законодателем. Так, в августе 2010года Иванову И.И. было начислено 4667руб.69коп, из которых удержан НДФЛ в размере 607руб. За сентябрь 2010года Ивановым было получено меньше установленного размера минимальной заработной платы. В октябре Иванову начислено 4315руб 59коп, удержан НДФЛ-561руб. В соответствии со ст.1 Федерального закона №82ФЗ от 19.06.2000год "О минимальном размере оплаты труда" в 2010году размер минимальной заработной платы составлял 4330рублей в месяц. 29.10.94года в г.Санкт-Петербург Межпарламентской ассамблеей государств - участников стран СНГ, в том числе Российской Федерацией была принята хартия социальных прав и гарантий граждан независимых государств, в соответствии со ст.26 которой гражданам государств гарантируется минимальный размер необлагаемых налогами сумм заработков,работником заработной платы после произведенных удержаний не может быть меньше установленного в законодательном порядке размера минимальной заработной платы. В нарушение приведенных положений заработная плата работников ООО"ДВК", после произведенных удержаний обязательных платежей, выплачивается в размере ниже минимальной заработной платы, установленной законодателем.
на основании изложенного, руководствуясь ст.24 ФЗ "О прокуратуре" РФ,

ТРЕБУЮ:
1. рассмотреть настоящее представление и принять исчерпывающие меры к устранению выявденных нарушеий трудового законодательства
2. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных в допущенном нарушении лиц.
3. О Результатах рассмотрения и принятых мерах сообщить письменно в месячный срок

вот как разрулить эту ситуацию, можно ли оспорить представление, есть ли практика по аналогичным делам?