tat1ana

Иванов был принят на работу старшим продавцом магазина «Детское питание» с двухмесячным испытательным сроком. После истечения этого двухмесячного срока, с согласия Иванова, испытательный срок был продлен еще на один месяц. В течение этого месяца Иванов дважды опоздал на работу, за что и был уволен по ст. 71 ТК РФ.
Иванов обратился в суд с иском о восстановлении на работе.

Сформулируйте решение суда.

Мой ответ: Действующим законодательством не предусмотрена возможность продления испытательного срока. Так как Иванов продолжил работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Теперь уволить Иванова можно только в соответствии с частью 5 статьи 81 ТК РФ. Но, т.к. Иванов не имеет никаких дисциплинарных взысканий, то эта статья к нему не применяется, следовательно, увольнение незаконно.

Здравствуйте. Может быть, кто-то сможет подсказать, как можно решить мою проблему:
Решением суда я являюсь собственником части жилого дома, который находится на земельном участке, находящемся в пожизненном владении. Судом был установлен порядок пользования земельным участком. Оформить в упрощенном порядке участок в собственность не представляется возможным, т.е. один сособственник жилого дома не хочет регистрировать своё право. Если что имеется общий кадастровый план на земельный участок. Подскажите, что делать в моей ситуации.