Yoki-toki

Почти, 31 мая сего года последний день работы. И еще, юристы РД заявили, что при последующем перезаключением КД они пункт о досрочном выходе на пенсию исключат. Не знаю, зачем они это сказали, но от этого РБ не легче. Ладно, дождемся ответа от РД на обращение, а там посмотрим.

Еще раз уточню: положение о досрочном выходе на пенсию закреплено в коллективном договоре (КД). Обращались в Центр занятости и ПФ с вопросом о досрочном выходе на пенсию согласно положения КД. Там ответили, что обязательства относительно досрочного выхода на пенсию и оплаты пенсии должен исполнять РД до достижения пенсионного возраста РБ. В принципе это и предполагали. Теперь обратились к РД с письмом о направлении на досрочную пенсию. РД почесал репу и сказал, что не знает как это сделать, т.к. ранее никто с подобным вопросом к нему не обращался, да и платить 1,5 года РБ за то, что он дома сидит просто не хочет. Вот теперь думаем, какой иск подавть на РД, чтобы его обязать отправить РБ на досрочную пенсию и выплачивать пенсию. Поэтому нужна практика, чтобы не с бухты барахты строить линию нападения и защиты, а уже подготовленными.