Уважаемые форумчане, нужна Ваша помощь!
Ситуация:
Заказчик
Генподрядчик
Субподрядчик (я его представитель)
В договоре между субчиком и генподрядчиком есть следующее условие:
"Генподрядчик оплачивает Субподрядчику выполненные работы на основании счетов-фактур, выставляемых Генподрядчику, путем перечисления денежных средств на р/с Субподрядчика при поступлении денежных средств от Заказчика."
Работы по договору выполнены, счета-фактуры выставлены, а денег нет. Генподрядчик говорит, что ему эти работы не оплачивает Заказчик и тыкает пальцем в договор. Уже почти четыре года прошло.
Есть ли решение этой проблемы? Имеет ли силу подобное условие?
|
|
||
|
|
||
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: Ght
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 10
- Просмотров: 4305
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Мои темы
Договор строительного подряда
30 November 2006 - 17:03
Продажа предприятия
31 May 2005 - 11:34
ОАО «А1» признано несостоятельным, открыто конкурсное производство. Имущественный комплекс ООО «А2» продан с торгов ООО «А2». Закон о банкротстве предусматривает дополнительные гарантии для работников должника. Так в соответствии с абз. 3 п. 3 ст. 110 Закона о банкротстве при продаже предприятия все трудовые договоры, действующие на дату продажи предприятия, сохраняют силу, при этом права и обязанности работодателя переходят к покупателю предприятия. Исходя из этого работники были уволены с ОАО «А1» и приняты в ООО «А2».
Возникла спорная ситуация когда один из работников не согласился с его увольнением и желает остаться на ОАО «А1», при этом, учитывая норму закона о банкротстве, права и обязанности работодателя перешли к ООО «А2» с момента продажи имущественного комплекса.
Кто должен увольнять и принимать этих работников? И вообще как это должно оформляться? Имеет ли работник право остаться на ОАО «А1» учитывая то, что норма закона о несостоятельности является императивной?
Возникла спорная ситуация когда один из работников не согласился с его увольнением и желает остаться на ОАО «А1», при этом, учитывая норму закона о банкротстве, права и обязанности работодателя перешли к ООО «А2» с момента продажи имущественного комплекса.
Кто должен увольнять и принимать этих работников? И вообще как это должно оформляться? Имеет ли работник право остаться на ОАО «А1» учитывая то, что норма закона о несостоятельности является императивной?
Права кредитора не попавшего в реестр
31 May 2005 - 11:17
Кредитор не попал в реестр, но АС обязал учесть его требования в реестре для целей удовлетворения за счет имущества должника, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов попавших в реестр.
Имеет ли такой кредитор право голоса на собрании кредиторов, и вообще имеет ли право присутствовать на собраниях? Обязан ли АУ уведомлять такого кредитора о проведении собрания кредиторов, предоставлять ему информацию о ходе процедуры?
Имеет ли такой кредитор право голоса на собрании кредиторов, и вообще имеет ли право присутствовать на собраниях? Обязан ли АУ уведомлять такого кредитора о проведении собрания кредиторов, предоставлять ему информацию о ходе процедуры?
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: Ght
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·



Публикации