Парамон

Подскажите плизззз.
Как задокументировать и заверить СМС сообщение что бы использовать как доказательство в суде.
Или все же прейдется телефон судье давать?

Ситуация такая: супруги развились более пяти лет назад. Муж ушел к другой, с одним чемоданом. Жена осталась жить в их совместном доме. Право на дом было зарегистрировано на мужа. Недавно через суд разделии его по 1/2. Теперь жена подала иск о взыскании 1/2 от уплаченых ею комунальных услуг за последнии 3 года. Судебная практика такова что длительное проживание не освобождает от бремени содержания имущества. Адвокат жены (я выступаю на стороне мужа) ссылается на ст. 249 ГК РФ - каждый участник долевой собственности обязан соразмерно со своей долей участвовать в уплате налогов, сборов и иных платежей по общему имуществу, а также в издержках по его содержанию и сохранению.. Но дело в том что последнии три года собственность была не долевой (как уже говорил раздел был недавно). Согласно ст. 253 ГК РФ - участники совместной собственности, если иное не предусмотрено соглашением между ними, сообща владеют и пользуются общим имуществом. Пытаюсь подвести под то что сообща в данном случае значит что он не мешает ей жить в совместном доме, она несет бремя содержания, из фактических отношений так и складывалось письменного конечно соглашения не было. Практики по данному поводу не нашел. Если честно - блефую. Пременима ли практика по ст. 249 если владели по ст. 253 ГК РФ.

Прошу высказать мнения по следующему:
Один человек (в настоящее время мой доверитель) был принят на работу в строительную организацию. Работодатель вместо трудового договора заключил с ним договор подряда на 2 месяца (с конца сентября до конца ноября). З/п задерживали. Работник (подрядчик) заявил (устно) что собирается уходить, попросил расчета. Сказали "ничего писать не надо просто не выходи на работу". Деньги выплатили лишь через неделю после того как ушел (ушел в начале ноября). Прошло полгода и человеку пришла повестка от мирового судьи. Бывший работодатель (заказчик) подал иск о взыскании с него предоплаты по договору подряда которую тот якобы не отработал. Ответчик обратился ко мне. Я подал встречку о признании договора подряда трудовым а взыскиваимую предоплату авансом по заработной плате (заслуженным). Также хадатайствовал о передаче дела по подсудности в районный суд. Определение о принятии встречки и передаче в районный позавчера мировой судья вынес, дело пока не передал ждет истечения срока для обжалования этого определения (но оно думаю устоит). Пока передышка, мой доверитель почувствовал вкус крови, хочет поиметь с работодателя денежку. Буду уже в районном дополнять встречный иск требованиями о маралке и з/п за ноябрь т. к. увольнение небыло оформлено (фактичиски с начала ноября не работал, а договор заключен до конца ноября). Признать договор подряда трудовым будет не проблема много положительных ньюансов: в договоре указано раб. время., место работы, выплаченные деньги прошли через банк как З/п. (бухгалтер видимо в платежках с дуру сам так написал) и мн. др. Но есть вопросы:
1. Примет ли суд вышеуказанные дополнения к встречному иску ведь они уже далеко ни взаимозачет к основному, да и к быстрому рассмотрению не приведут как требует ст. 138 ГПК?
2. Не нарвемся ли на срок давности по трудовым спорам, три месяца с момента ухода с работы прошли? Или срок начнется с момента когда суд признает договор трудовым по ч. 4 ст. 11 ТК?
3. взыскать з/п по дату указанную в договоре реально? если фактичиски ушел в начале ноября (не платили-пришлось)а договор оформлен до конца ноября да и увольнение не оформлено.