russgud

У меня следующая ситуация… Работник, не представив справку о рождении ребёнка в декабре выдаваемую Загсом подаёт в марте в суд, на предприятие, требуя выплатить единовременное пособие при рождении ребёнка. Суд в апреле обязал выплатить пособие. Краевой суд в июне по кассационной жалобе отменяет решение суда и отправляет на пересмотр. При пересмотре дела в июле предприятие в суде обратило внимание суда на истечения срока действия данных справок, и пригласить представителя ФСС для разъяснения законности требований работника. Суд вновь обязывает выплатить пособие. В августе по косации суд оставляет решение суда в силе.
Не понятен вопрос, не предоставив полный пакет документов, работник не выполнила условия выплаты данного пособия. Без данных справок ФСС отказывает предприятию в компенсации. Получается суд обязывает без всяких оснований выплачивать деньги.
Как быть в данной ситуации? Стоит ли жаловаться дальше? Четыре суда, две прокурорских проверки…

Добрый день.
Как быть в ситуации. Работник уходит в отпуск по беременности и родам. После окончания отпуска 140 дней. Работник не появляется на работе. Во время отпуска заканчивается трудовой договор. Прошло 5 месяцев. Могу я её уволить?